Natal - RN

Experiência com processos de departamento pessoal.
Experiência com processos de admissão e demissão, ponto eletrônico, endomarketing e folha de pagamento.
Conhecimentos em processos de RH (Subsistemas), departamento pessoal, legislação trabalhista e pacote Office (Excel intermediário).

Ensino Superior em Administração, Psicologia ou Gestão de RH.
Experiência comprovada como Analista de RH em todos os subsistemas em empresas de médio e grande porte.
Necessária flexibilidade de horário.
Competências Necessárias: Proatividade, liderança, habilidades para gerenciamento de conflitos, habilidades de comunicação, comprometimento com o que se propõe a fazer, senso crítico, flexibilidade e capacidade de adaptação, resiliência, maturidade profissional, capacidade de negociação e foco nos resultados.

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Analista de Recursos Humanos – Comércio Varejista