Requisitos: Ensino Superior em Administração, Psicologia ou Gestão de RH.

Local

Natal - RN

Acompanhar o desempenho das lojas oferecendo suporte para o alcance dos resultados; Elaborar as políticas de RH para aprovação da direção; Planejar, executar e controlar os processos de RH tais como Recrutamento & Seleção de Pessoal, Treinamentos & Desenvolvimento de Talentos, Descrições de Cargos, Avaliação e acompanhamento de Performance funcional, Remuneração e Planos de Benefícios, Plano de Carreira, Banco de Talentos, entre outros; Realizar os processos de suporte de Departamento Pessoal tais como interface com a contabilidade, estruturação de escalas de horário e férias, entre outros: Elaborar relatórios para apresentar a diretoria com os indicadores pertinentes a área, projetos e resultados alcançados Realizar outras atividades relacionadas ao cargo

Conhecimentos em processos de RH (Subsistemas), departamento pessoal, legislação trabalhista e pacote Office (Excel intermediário).
Experiência comprovada como Analista de RH em todos os subsistemas em empresas de médio e grande porte.
Experiência com processos de departamento pessoal.
Experiência com processos de admissão e demissão, ponto eletrônico, endomarketing e folha de pagamento.
Necessária flexibilidade de horário.

Competências Necessárias: Proatividade, liderança, habilidades para gerenciamento de conflitos, habilidades de comunicação, comprometimento com o que se propõe a fazer, senso crítico, flexibilidade e capacidade de adaptação, resiliência, maturidade profissional, capacidade de negociação e foco nos resultados.

Segunda a Sexta Feira das 08:00 as 17:00 e Sábado das 08:00 as 12:00

Analista de Recursos Humanos