Contrato: CLT (Efetivo) Vagas: 1 Atividades Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para vagas operacionais, técnicas e estratégicas Gerenciar alto volume de vagas (média de 10 a 30 posições simultâneas) Atuar com indicadores da área, como SLA e time to hire, elaborando relatórios gerenciais Apoiar na automação e melhoria de processos de R&S Alinhar perfis com gestores e garantir uma comunicação eficaz ao longo dos processos Em um segundo momento, apoiar também as iniciativas de Treinamento e Desenvolvimento
Local
Ferraz de Vasconcelos - SP
Presencial
Responsabilidades
- Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para vagas operacionais, técnicas e estratégicas
- Gerenciar alto volume de vagas (média de 10 a 30 posições simultâneas)
- Atuar com indicadores da área, como SLA e time to hire, elaborando relatórios gerenciais
- Apoiar na automação e melhoria de processos de R&S
- Alinhar perfis com gestores e garantir uma comunicação eficaz ao longo dos processos
- Apoiar as iniciativas de Treinamento e Desenvolvimento
Requisitos
- Experiência prévia com recrutamento e seleção em diferentes níveis
- Vivência em indústria e/ou consultorias de recrutamento
- Experiência com alto volume de vagas
- Conhecimento em indicadores de R&S e elaboração de relatórios
- Excel intermediário/avançado
- Formação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas
Diferenciais
- Perfil comportamental: Profissional hands-on, proativo(a) e flexível
- Facilidade para lidar com diferentes perfis e níveis hierárquicos
- Boa comunicação e capacidade de adaptação
Tipo de contrato
CLT