Analista de Recrutamento e Seleção

Nós, da Uberlândia Refrescos, temos como missão atuar no mercado de bebidas com excelência, satisfazendo acionista, clientes, consumidores, fornecedores e colaboradores, preservando sempre o desenvolvimento sustentável.

Local

Uberlândia - MG

Presencial

Responsabilidades

• Ser responsável por atrair e selecionar candidatos adequados às oportunidades, planejando e conduzindo processos seletivos estruturados, a fim de atender às necessidades de preenchimento do quadro de pessoal e as expectativas do gestor solicitante, no menor prazo possível.
• Receber e realizar a gestão das vagas abertas via sistema;
• Analisar a requisição de pessoal, alinhando o perfil da vaga com o requisitante, guiando-se pela descrição de cargo;
• Divulgar as vagas (recrutamento interno, externo e/ou misto), a fim de atrair candidatos para as vagas de diferentes níveis - operacionais, administrativos e estratégicos;
• Triar e selecionar candidatos através de banco de dados (físico, digital e busca ativa em perfis sociais), atentando-se aos requisitos e perfil da vaga;
• Verificar a participação dos candidatos em processos anteriores, requisitos salariais e de desempenho, nos casos de candidatos internos, conforme política interna;
• Conduzir entrevistas usando ferramentas e métodos para a seleção (testes, dinâmicas, inventário para análise de perfil, etc.) e avaliando os conhecimentos e perfil necessário;
• Emitir parecer sobre os candidatos aprovados, encaminhando-os para entrevista com o solicitante;
• Realizar feedback com os candidatos reprovados no processo seletivo interno e/ou externo;
• Emitir a carta proposta e acompanhar o processo admissional, como entrega de documentos, exames, integração, abertura de movimentação de pessoal de aprovados internos;
• Manter atualizada e aplicada, a política de recrutamento e seleção.

Requisitos

• Superior completo em Psicologia ou áreas afins;
• Experiência com atividades de recrutamento e seleção de diferentes níveis hierárquicos;
• Necessário CNH B e disponibilidade para viagens esporádicas;
• Necessário conhecimento de pacote office intermediário;
• Desejável formação em análise de perfil comportamental.

Benefícios

• Day Off no mês do aniversário: um dia de folga para celebrar.
• Kit Bebê: kit especial para os bebês recém-nascidos dos colaboradores.
• Kit Escolar: Kit composto por materiais para apoiar o início do ano letivo dos filhos dos colaboradores.
• Kit Natal: um presente de final de ano composto por itens secos, uma ave e bebidas do nosso portfólio.
• Auxílio Casamento: ajuda financeira para você no momento de sua união.
• Auxílio Creche: suporte financeiro para ajudar nas despesas com creche nos primeiros meses dos pequenos.
• Financiamento de Material Escolar: apoio no início do ano letivo para a compra do material escolar dos colaboradores e seus filhos.
• Cartão Adiantamento: cartão Up Brasil para compras em lojas, mercados, postos e estabelecimentos credenciados.
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR): participação nos resultados financeiros da empresa.
• Reconhecimento por tempo de casa: reconhecimento e homenagem pela dedicação e tempo de contribuição na empresa.
• Seguro de Vida: proteção financeira para você e sua família.
• Auxílio Funerário: suporte à família em caso de falecimento do colaborador, cônjuge ou filhos.
• Vale Transporte: passes de ônibus para seu deslocamento até o trabalho.
• Auxilio Mobilidade: cartão para utilização em postos, Uber, estacionamentos, pedágios etc.
• Refeitório na empresa (Uberlândia): café da manhã, almoço, jantar e ceia (conforme jornada de trabalho) com cardápio balanceado e bebidas do portfólio (para públicos específicos).
• Vale Alimentação/Refeição : cartão para utilização em restaurantes e estabelecimentos conveniados no valor de mensal de R$175,00 com desconto de 20% em folha de pagamento.
• Cesta básica: contribuição para o orçamento familiar, composta por itens de alimentação, higiene e limpeza (condicionado a assiduidade).
• Compras no Varejo: desconto nos produtos comercializados pela Uberlândia Refrescos.
• Clube recreativo: exclusivo para colaboradores e seus familiares nas cidades de Uberlândia, Patos de Minas e Ituiutaba.
• Starbem: plataforma de saúde e bem-estar com acesso a telemedicina, apoio psicológico, nutricionista e orientação com especialistas.
• Convênio médico: plano de saúde para o funcionário e seus dependentes legais.
• Convênio odontológico: plano odontológico para você e sua família (por adesão, conforme escolha do colaborador).
• Wellhub: parceria com o App de saúde, oferecendo acesso a academias e recursos para o bem-estar.
• Ginástica Laboral e Massoterapia: prática de exercícios e sessões de massagem para prevenir lesões e relaxar.
• Medicina do Trabalho: acompanhamento médico, com pré-consultas, exames periódicos e de retorno.
• Unimedilar: atendimento de urgência e emergência (em Uberlândia, nas dependências da empresa)
• Campanhas de Vacina antigripal: campanha direcionada a todos os colaboradores na prevenção da gripe.
• Salas de Convivência, Jogos e Descanso (Uberlândia): espaços para o lazer e descanso, com livros, jogos, TV, sofás e pufes para os intervalos de trabalho.
• Parcerias com farmácias, óticas e clínica odontológica: condições especiais para produtos/serviços e descontos em medicamentos tarjados (por adesão, conforme escolha do colaborador).
• Universidade Corporativa: plataforma de educação que promove desenvolvimento e aprendizado alinhados à cultura da empresa.
• Eduko: espaço de aprendizagem com conteúdo exclusivo para a área comercial.
• Auxílio Educação: incentivo para você avançar na sua formação (por adesão, conforme escolha do colaborador).
• Parcerias com Instituições de ensino: condições especiais em faculdades, escolas de línguas e cursos de informática (por adesão, conforme escolha do colaborador).
• Treinamentos e capacitações: focados no aprimoramento de habilidades técnicas e comportamentais.

Processo seletivo

• Cadastro
• Entrevista
• Pré-admissão
• Contratação

Sobre a empresa

Com 49 anos de história, somos uma empresa formada por mais de 2,2 mil colaboradores apaixonados pelo que fazem e pelas marcas que representam.

Estamos presentes em Minas Gerais, impactando mais de 2,5 milhões de consumidores, com um compromisso firme com inovação e sustentabilidade.

Nossa missão é ser referência em nossos mercados, garantindo a rentabilidade do negócio, valorizando nosso time e promovendo ações socioambientais responsáveis.

Sabemos que a diversidade nos torna mais fortes e criativos.

Por isso, estamos comprometidos em oferecer um local onde o bem-estar e o respeito estão sempre em primeiro lugar, criando um ambiente de trabalho acolhedor e inclusivo.

Cada colaborador é essencial para nossa história de sucesso, e juntos, buscamos alcançar os melhores resultados.

Acreditamos que cada trajetória é única e merece ser reconhecida.

Investimos no crescimento dos colaboradores com apoio constante e foco no desenvolvimento interno porque, dessa forma, a empresa cresce de forma sustentável.

Importante!

• Todas as nossas vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência.
• Aqui, valorizamos sua história, oferecendo um ambiente onde você pode se desenvolver, com equilíbrio e qualidade de vida para alcançar seu melhor potencial.

Etapas do processo

• Etapa 1: Cadastro
• Etapa 2: Entrevista
• Etapa 3: Pré-admissão
• Etapa 4: Contratação