Estamos em busca de alguém que respire conexões humanas, que tenha brilho nos olhos ao encontrar talentos incríveis e que queira crescer junto com um time que não para de inovar.
Local
São Paulo - SP
Responsabilidades
- Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para vagas LATAM (alinhamento de perfil, divulgação, hunting, triagem, entrevistas e fechamento), atendendo contratações para os times Corporativo, Backoffice, Tech (Serviços TI e Software), com foco em desenvolvimento de software e cloud (Azure).
- Realizar reuniões de alinhamento e calibragem com líderes e clientes internos (e, quando aplicável, clientes externos), apoiando a definição de senioridade, requisitos técnicos e estratégia de atração.
- Gerir e analisar dados e indicadores de R&S (funil, SLA, conversões, qualidade de contratação), mantendo dashboards e relatórios (Power BI/Excel) e gerando insights para decisões e priorização de demandas.
- Garantir uma experiência positiva para candidatos e gestores durante todo o processo seletivo, com comunicação clara e recorrente (incluindo condução em inglês e/ou espanhol quando necessário).
- Atuar em ambientes de consultoria de TI, conduzindo múltiplos processos simultâneos, com senso de urgência, organização e capacidade de priorização junto às áreas demandantes.
- Apoiar a contratação de perfis de Tech (Serviços Cloud TI e Software) e corporativo, entendendo requisitos técnicos e orientando a estratégia de sourcing.
- Pesquisar tendências e boas práticas de mercado, incluindo comunidades e eventos tech, para aprimorar estratégias de atração, hunting e engajamento de talentos.
- Implementar melhorias contínuas nos processos de R&S (padronização, playbooks, templates, automações e uso de IA), promovendo eficiência, qualidade e conformidade.
- Atuar em projetos de marca empregadora e ações de atração de talentos com foco em tecnologia (comunidades, universidades, eventos e parcerias).
- Ser responsável pela participação em auditorias internas e externas relacionadas a processos de R&S, garantindo governança, rastreabilidade e conformidade com normas e políticas internas.
Requisitos
- Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência prévia consolidada com recrutamento e seleção (ponta a ponta), preferencialmente com alto volume e/ou posições de tecnologia.
- Boa comunicação verbal e escrita, com habilidade para conduzir entrevistas e reuniões.
- Organização e capacidade de gerenciar múltiplas demandas.
- Vivência com recrutamento de vagas tech, especialmente desenvolvimento de software (back-end, front-end, full stack, mobile), vagas cloud e papéis correlatos em engenharias.
- Experiência em empresas de consultoria de TI e/ou prestação de serviços, com dinâmica de múltiplos projetos e interação com diferentes áreas.
- Inglês e espanhol (capacidade de conduzir alinhamentos e entrevistas nesses idiomas).
- Conhecimento/entendimento de tecnologias e stacks relacionadas a cloud Azure (ex.: Azure DevOps, Infra Cloud, Aplicações de Negócios, Observabilidade...), para apoiar triagens e alinhamento técnico com gestores.
Diferenciais
- Conhecimento em ferramentas de BI (ex.: Power BI ou similares).
- Conhecimento em Inteligência Artificial aplicada a R&S (ex.: Microsoft Copilot), incluindo uso de automações e boas práticas de prompts para ganho de produtividade.
- Vivência em projetos de melhoria de processos e/ou automação em RH.
- Vivência com processos seletivos em inglês e espanhol (nível avançado é um diferencial).
Benefícios
- Convênio médico; Convênio odontológico; Seguro de vida; Plano de Saúde Pet – Guapeco; Convênio SESC; Convênio ACATE; Clube de vantagens com parceiros como Conexa Saúde, Psicologia Viva Conexa, Wellhub (Gympass) e Feirinha da Caju; TecMassage: sessões de massagem no escritório para mais qualidade de vida.
- Vale-alimentação; Vale-transporte; Benefícios flexíveis: escolha como utilizar (refeição, alimentação, saúde, educação ou mobilidade).
- Redução de carga horária para amamentação, apoiando o retorno ao trabalho das novas mamães com mais acolhimento e equilíbrio.
- 100% de subsídio em certificações técnicas; Programa de bolsa de estudos (Pós-graduação, MBA e especializações); Programa de idiomas; Playbooks, trilhas e formação contínua dentro da estrutura da Teltec.
- Programa Runtec: incentivo para participação em competições esportivas; Modelo híbrido de trabalho; Café, frutas e snacks disponíveis no escritório.
- Day Off no aniversário; Programa
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