Atividades Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks); Atuar no recrutamento de posições operacionais, administrativas e de liderança; Realizar alinhamento de perfil com gestores e propor estratégias assertivas de atração; Utilizar e administrar a plataforma RHGestor para gestão de pessoas e de processos seletivos; Desenvolver e aprimorar indicadores de R&S, contribuindo para a melhoria contínua dos processos; Apoiar ações de integração e fortalecimento da marca empregadora.
Local
Maringá - PR
Não especificado
Responsabilidades
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks); Atuar no recrutamento de posições operacionais, administrativas e de liderança; Realizar alinhamento de perfil com gestores e propor estratégias assertivas de atração; Utilizar e administrar a plataforma RHGestor para gestão de pessoas e de processos seletivos; Desenvolver e aprimorar indicadores de R&S, contribuindo para a melhoria contínua dos processos; Apoiar ações de integração e fortalecimento da marca empregadora.
Requisitos
- Formação superior completa em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas; Experiência consolidada com recrutamento e seleção em diferentes níveis hierárquicos; Conhecimento na utilização de ATS para recrutamento; Boa comunicação, organização e visão estratégica de negócio.
Diferenciais
- Conhecimento na utilização da plataforma RHGestor; Vivência em empresas de grande porte ou com alto volume de contratações; Conhecimento em técnicas de entrevista por competências e mapeamento de perfil comportamental.
Benefícios
- Contratação poderá ser CLT ou PJ.
Tipo de contrato
Contratação poderá ser CLT ou PJ.
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