Contrato: Temporário Vagas: 1
Local
São Paulo - SP
Responsabilidades
- Conduzir processos seletivos completos (divulgação de vagas, triagem, entrevistas, aplicação de testes e feedbacks) para cargos comerciais e de apoio à área comercial.
- Alinhar perfis com gestores das áreas, compreendendo as especificidades do setor.
- Realizar entrevistas individuais e coletivas, presenciais e remotas, utilizando técnicas como entrevista por competências.
- Implementar e acompanhar indicadores de R&S (tempo médio de fechamento de vagas, turnover, qualidade da contratação, entre outros).
- Desenvolver e manter relacionamento com instituições de ensino, entidades do setor e consultorias de recrutamento.
- Garantir o cumprimento de prazos e SLA's internos para fechamento de vagas.
- Utilizar e manter atualizado o sistema de R&S da empresa, assegurando a integridade dos dados.
Requisitos
- Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
- Experiência mínima de 2 anos em recrutamento e seleção, preferencialmente no segmento industrial ou metalúrgico.
- Vivência com recrutamento de vagas estratégicas para áreas técnicas
- Conhecimento em técnicas de entrevista por competências e aplicação de testes
- Experiência com sistemas de R&S (ATS) e metodologias ágeis de recrutamento.
- Pacote Office intermediário/avançado.
- Inglês Intermediário
Benefícios
- VT + VR DE R$ 37,50
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