Contrato: CLT (Efetivo) Vagas: 1 Carga horária: 212 Atividades.
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Conduzir todas as etapas de recrutamento, desde a abertura da vaga até a contratação, garantindo aderência ao perfil solicitado e cumprimento dos prazos estabelecidos.
- Conduzir entrevistas individuais e coletivas, aplicar testes técnicos e/ou comportamentais, elaborar pareceres objetivos e recomendar finalistas para validação com gestores.
- Atuar como elo entre requisitantes e candidatos, alinhando expectativas, fornecendo feedback estruturado e garantindo uma experiência positiva ao candidato.
- Monitorar métricas de R&S (tempo de fechamento, qualidade da contratação, turnover inicial), elaborar relatórios e propor melhorias para aumentar a efetividade do processo.
Requisitos
- Escolaridade mínima: Graduação - Concluído - Obrigatório
- Idiomas: - Inglês - Desejável
- Informatica: - Pacote Office - Intermediário - Obrigatório
- Atuação prévia em processos seletivos de ponta a ponta, preferencialmente em diferentes níveis hierárquicos (operacional, técnico e estratégico).
- Vivência com sistemas ATS (ex.: Selecty,), portais de vagas (Catho, InfoJobs, LinkedIn, Indeed) e ferramentas de hunting.
- Condução de entrevistas por competência, aplicação de testes técnicos e/ou comportamentais e elaboração de pareceres objetivos.
- Habilidade para montar relatórios, painéis de acompanhamento e indicadores de desempenho (KPI/ SLA de R&S).
- Capacidade de interagir com gestores, candidatos e diferentes áreas internas, assegurando clareza, objetividade e alinhamento durante todo o processo.
Benefícios
- 🍝 Vale Refeição ou Vale Alimentação – R$ 35,00 por dia
- 🩺 Assistência Médica
- 🦷 Assistência Odontológica (opcional)
- 🚌 Vale Transporte
- 🏋️ TotalPass
- 🛡️ Seguro de Vida
- 🏆 Programas de Reconhecimento
Carga horária
212
Tipo de contrato
CLT
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