Analista de Recrutamento e Seleção Pleno

ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELECAO PL (UNIDADE SALVADOR)

Descrição da vaga

A Movida é uma empresa de soluções inovadoras em mobilidade urbana e modelo de negócios com forte direcionamento para desenvolvimento socioambiental. Desde 2006 no mercado, conta hoje com a frota mais nova do Brasil e dispõe de lojas nas principais cidades e aeroportos do país. A companhia é reconhecida como uma locadora moderna, alinhada às últimas tendências tecnológicas e que investe em diversificação e renovação de frota, treinamento de funcionários e serviços exclusivos. Norteada pela devoção em servir, foi pioneira em oferecer serviços como aluguel mensal e de longo prazo para pessoa física, opções para pré-pagamento e diárias de 27 horas. Focada em tecnologia, também saiu na frente do setor ao oferecer soluções como web check-in, wi-fi no carro, chatbot nas redes sociais e tecnologia de pagamento contactless em todos os veículos.

Responsabilidades e atribuições

• Condução de processos de recrutamento e seleção de vagas operacionais, com foco em Atendente de Balcão, Pátio/Frota e funções de base
• Unidade Salvador – área de aluguel de veículos
• Disponibilidade para deslocamentos esporádicos em demandas urgentes
• Interface com gestores locais para alinhamento de perfil e agilidade nas contratações
• Triagem, entrevistas, pareceres e apoio na admissão
• Gestão de Vagas e Demandas
• Levantamento de perfil junto aos gestores
• Abertura e divulgação de vagas em plataformas internas e externas
• Controle de vagas abertas, em andamento e encerradas
• Triagem e Seleção de Candidatos
• Triagem de currículos conforme perfil técnico e comportamental
• Condução de entrevistas (presenciais, online ou por telefone)
• Aplicação e correção de testes técnicos e comportamentais
• Relacionamento com Gestores
• Alinhamento constante sobre o andamento dos processos
• Apoio na tomada de decisão sobre candidatos finalistas
• Feedbacks sobre o mercado e possíveis ajustes no perfil da vaga
• Experiência do Candidato
• Garantir uma jornada positiva durante o processo seletivo
• Comunicação clara e ágil com os candidatos
• Envio de feedbacks, independentemente do resultado
• Indicadores e Relatórios
• Acompanhamento de KPIs (tempo de fechamento, SLA, taxa de assertividade)
• Elaboração de relatórios gerenciais para áreas parceiras

Requisitos e qualificações

Grau de Escolaridade; Ensino Superior Completo em áreas como / Psicologia / Administração de Empresas / Gestão de Recursos Humanos

• Conhecimentos; Excel intermediário
• Desejável experiência em Recrutamento e seleção end to end
• Possuir fácil acesso à região Salvador

Informações adicionais

Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além. Saiba mais!

Etapas do processo

1. Etapa 1: Cadastro 1 Cadastro
2. Etapa 2: Fit Cultural 2 Fit Cultural
3. Etapa 3: Entrevista com RH 3 Entrevista com RH
4. Etapa 4: Informações Complementares 4 Informações Complementares
5. Etapa 5: Entrevista com Gestor 5 Entrevista com Gestor
6. Etapa 6: Processo Admissional 6 Processo Admissional
7. Etapa 7: Contratação 7 Contratação