Local: Presencial | Mogi das Cruzes - SP Descrição da vaga A Winover busca um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Pleno com atuação estratégica e foco em performance.
Local
Mogi das Cruzes - SP
Presencial
Responsabilidades
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com autonomia e gestão de volume e criticidade de vagas; Atuar de forma consultiva com gestores, alinhando perfil, estratégia de atração e tomada de decisão; Definir e executar estratégias de divulgação e atração de candidatos, garantindo qualidade de pipeline; Realizar triagem qualificada de currículos com foco em aderência técnica e comportamental; Conduzir entrevistas individuais e em grupo, utilizando metodologias estruturadas; Aplicar, analisar e interpretar testes técnicos e comportamentais; Garantir experiência positiva do candidato, com devolutivas estruturadas em todas as etapas; Monitorar e analisar indicadores de R&S (SLA, conversão, qualidade de contratação, entre outros); Identificar gargalos no funil e propor ações de melhoria contínua; Atuar na gestão de banco de talentos e estratégias de antecipação de demanda (pipeline); Apoiar e/ou liderar projetos da área (ex: melhoria de processos, automação, iniciativas com IA, employer branding); Acompanhar o período inicial do colaborador (ex: teste admissional), garantindo aderência e retenção; Apoiar a tomada de decisão com dados, trazendo análises e recomendações para o negócio.
Requisitos
- Ensino Superior completo ou em andamento (preferencialmente em áreas correlatas); Experiência prévia em Recrutamento e Seleção, com atuação em alto volume ou posições estratégicas; Vivência com condução de processos seletivos completos e interface com gestores; Conhecimento em indicadores de R&S e análise de dados; Excel intermediário (mínimo); Diferencial: experiência com ATS (ex: Gupy) e ferramentas de automação/IA aplicadas a R&S Fácil acesso à região Central de Mogi das Cruzes
Diferenciais
- Ambiente colaborativo e orientado a resultados; Oportunidade real de crescimento e protagonismo; Participação em projetos estratégicos de R&S Pacote de benefícios compatível com o mercado.
Benefícios
- Regime de contratação CLT; Salário compatível com o mercado; Assistência Médica; Assistência Odontológico; Vale Refeição; Vale transporte; Parcerias com universidades.
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista com R&S
- Entrevista com Gestor
- Pré contratação
- Contratação
Sobre a empresa
A Winover busca um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Pleno com atuação estratégica e foco em performance.
Descrição da vaga
- A Winover busca um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Pleno com atuação estratégica e foco em performance.
Responsabilidades e atribuições
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com autonomia e gestão de volume e criticidade de vagas; Atuar de forma consultiva com gestores, alinhando perfil, estratégia de atração e tomada de decisão; Definir e executar estratégias de divulgação e atração de candidatos, garantindo qualidade de pipeline; Realizar triagem qualificada de currículos com foco em aderência técnica e comportamental; Conduzir entrevistas individuais e em grupo, utilizando metodologias estruturadas; Aplicar, analisar e interpretar testes técnicos e comportamentais; Garantir experiência positiva do candidato, com devolutivas estruturadas em todas as etapas; Monitorar e analisar indicadores de R&S (SLA, conversão, qualidade de contratação, entre outros); Identificar gargalos no funil e propor ações de melhoria contínua; Atuar na gestão de banco de talentos e estratégias de antecipação de demanda (pipeline); Apoiar e/ou liderar projetos da área (ex: melhoria de processos, automação, iniciativas com IA, employer branding); Acompanhar o período inicial do colaborador (ex: teste admissional), garantindo aderência e retenção; Apoiar a tomada de decisão com dados, trazendo análises e recomendações para o negócio.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo ou em andamento (preferencialmente em áreas correlatas); Experiência prévia em Recrutamento e Seleção, com atuação em alto volume ou posições estratégicas; Vivência com condução de processos seletivos completos e interface com gestores; Conhecimento em indicadores de R&S e análise de dados; Excel intermediário (mínimo); Diferencial: experiência com ATS (ex: Gupy) e ferramentas de automação/IA aplicadas a R&S Fácil acesso à região Central de Mogi das Cruzes
Ambiente de trabalho
- Ambiente colaborativo e orientado a resultados; Oportunidade real de crescimento e protagonismo; Participação em projetos estratégicos de R&S Pacote de benefícios compatível com o mercado.
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