Ser a Melhor Empresa de Saneamento PARA o Brasil.
Local
São Paulo - SP
Híbrido
Responsabilidades
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta
- Elaborar pareceres de entrevistas
- Garantir a aderência dos processos aos valores e à cultura organizacional
- Atuar na captação ativa de talentos
- Apoiar na construção e manutenção do banco de talentos e indicadores de R&S
- Contribuir com iniciativas de marca empregadora
- Participar de projetos de melhoria contínua nos processos de recrutamento e seleção
- Realizar interface com áreas parceiras
Requisitos
- Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas
- Experiência em Recrutamento & Seleção de posições corporativas
- Vivência com entrevistas por competências e elaboração de pareceres
- Domínio de ferramentas de divulgação e plataformas de recrutamento
- Conhecimento em técnicas de hunting e mapeamento de mercado
- Pacote Office
Benefícios
- Plano de Saúde extensivo aos dependentes
- Plano Odontológico extensivo aos dependentes
- Serviço de Telemedicina
- Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito
- Vacina da gripe anual sem custo
- Programas de prevenção e cuidados com a saúde
- Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos
- Rede de parcerias e descontos
- Seguro de Vida
- Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias)
- Vale alimentação
- Refeitório ou vale-refeição
- Voucher especial de Natal
- Vale Transporte ou estacionamento
- Salário compatível com o mercado
- PLR – Participação nos Lucros e Resultados
- Empréstimo Consignado
- Universidade Corporativa com trilhas de aprendizado
Faixa salarial
Salário compatível com o mercado
Processo seletivo
- Cadastro
- Triagem
- Entrevista RH
- Entrevista Gestor
- Carta Proposta
- Contratação
Sobre a empresa
Nascemos em 2017 com o propósito de ser a melhor empresa de saneamento para o Brasil.
Estamos presentes em diversos municípios e estados brasileiros, com o objetivo de contribuir para que o país alcance a universalização dos serviços de água e esgoto.
Nosso modelo de negócios consiste em concessões e parcerias público-privadas (PPPs).
Somos uma das principais companhias de saneamento do país, inserida na vida de comunidades de diferentes portes e atendendo milhões de pessoas.
Inovação, sustentabilidade, geração de valor e foco na satisfação do cliente fazem parte da nossa cultura organizacional.
Venha fazer parte dessa transformação com a gente!
Em 2024, fomos eleitos, pelo 8º ano consecutivo, uma ótima empresa para se trabalhar pela consultoria Great Place to Work (GPTW).
Mais do que uma atividade empresarial, encaramos a universalização do saneamento básico como um compromisso de larga escala com a vida, as pessoas, o meio ambiente, os parceiros e o desenvolvimento sustentável do Brasil.
A valorização e o respeito as diferenças estão presentes na empresa para promover uma cultura ética e inclusiva sempre e um ambiente psicologicamente seguro para mulheres, pessoas com deficiência, pessoas negras, pessoas LGBTQIA+, independente de suas crenças, idade ou qualquer outro marcador social ou identitário.
Já somos mais de 2.500 colaboradores e estamos expandindo em um ritmo acelerado e com perspectiva para muito mais!
Informações adicionais
- Plano de Saúde extensivo aos dependentes
- Plano Odontológico extensivo aos dependentes
- Serviço de Telemedicina
- Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito
- Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores
- Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis
- Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass)
- Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços
- Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos)
- Seguro de Vida
- Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias)
- Vale alimentação
- Refeitório ou vale-refeição (conforme operação)
- Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade)
- Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga)
- Salário compatível com o mercado
- PLR – Participação nos Lucros e Resultados
- Empréstimo Consignado
- Universidade Corporativa com trilhas de aprendizado
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