Analista de Recrutamento e Seleção PL

Somos mais de 12 mil colaboradores e convivemos em uma instituição que valoriza o trabalhador e a diversidade.

Ética, respeito e excelência na gestão fazem parte da missão do Seconci-SP.

Temos como princípio oferecer um atendimento humanizado e de qualidade, pois trabalhamos com um bem extremamente precioso: a Saúde.

Venha trabalhar conosco e fazer parte de uma equipe que tem o compromisso de salvar vidas e construir o Brasil.

Local

São Paulo - SP

Presencial

Responsabilidades

• Organizar e Planejar as etapas do processo seletivo, trazendo agilidade e estratégia as etapas.
• Realizar divulgação das vagas de toda a instituição nos canais de comunicação, conforme padrões e políticas estabelecidas.
• Realizar captação de candidatos que estão aderentes as vagas em aberto, de acordo com as competências do cargo e cultura organizacional.
• Buscar novos canais de divulgação de vagas, para ampliar a captação de candidatos.
• Realizar o processo seletivo, dentro de todas as etapas pré-estabelecidas, de forma a aplicar técnicas adequadas ao perfil do cargo, seguindo aos padrões e políticas de recrutamento e seleção da instituição.
• Aplicar provas teóricas, testes psicométricos e/ou psicológicos aos cargos que são requeridos, de acordo com padrões e normas estabelecidas.
• Elaborar parecer de seleção dos candidatos para avaliação do gestor, provendo-o de dados e informações, para a tomada de decisão na contratação.
• Encaminhar candidatos pré-selecionados, para avaliação do gestor, conforme padrões estabelecidos.
• Dar feedback aos candidatos participantes dos processos seletivos externo e interno, sendo aos participantes do processo externo via e-mail, e aos participantes do processo interno de modo on-line, via ferramentas para chamadas de vídeos.
• Assegurar o cumprimento das Cotas de Aprendizes e PCD, de acordo com a legislação vigente, antecipando a seleção sempre que possível.
• Dar andamento ao processo admissional dos candidatos aprovados, encaminhando a relação de documentos para admissão, assim como efetuar o agendamento do exame admissional, cadastrando novo colaborador em sistema específico utilizado, de acordo com os padrões e normas estabelecidas.
• Encaminhar ao novo colaborador o link para realização da integração, assegurando seu início na data e horário pré- estabelecido, atuando na facilitação da sua ambientação na empresa.
• Habilitar em Sistema Informatizado todas as vagas liberadas a serem trabalhadas e acompanhadas.
• Alimentar planilhas de indicadores de tempo médio de fechamento de vagas, turnover e aproveitamento interno, zelando pela atualização e precisão dos dados.
• Propor e elaborar junto a Coordenação de RH e Processos, novos projetos que envolvem a área, agregando inovações e melhorias nos processos que sejam viáveis e adequadas a empresa.
• Analisar e manter atualizado o banco de talentos para futuras vagas, visando o aproveitamento.
• Buscar soluções para minimizar ou evitar a rotatividade de pessoal através de estudo de práticas viáveis e adequadas a empresa.
• Acompanhar os resultados dos indicadores de trabalho dos processos relacionados ao Recrutamento e Seleção, propondo melhorias nas ações para otimizar o atingimento das metas.
• Cumprir com os procedimentos operacionais padrão, relativos às suas atividades.
• Elaborar e manter atualizados os procedimentos e documentos de sua área de atuação.
• Participar de treinamentos oficiais da instituição quando solicitados, visando desenvolvimento e melhoria contínua, tanto de procedimentos quanto em relação à qualidade.
• Prestar suporte ao cliente interno e externo em demandas relacionadas a serviços administrativos, considerando prazos, estabelecendo prioridades e satisfação dos usuários.

Requisitos

• Superior completo em Psicologia

Benefícios

• Vale Alimentação
• Vale Refeição
• Vale Transporte
• Auxílio Creche
• Seguro de Vida em Grupo
• Empréstimo Consignado
• Atendimento Ambulatorial e Odontológico - SP
• Incentivo a Educação / Universidades
• Farmácias SESC

Carga horária

de segunda à sexta das 8:00 às 17:48

Tipo de contrato

Vaga efetiva para trabalhar de forma presencial

Processo seletivo

• Cadastro Perfil Comportamental
• Entrevista com Analista de Seleção
• Entrevista com Gestor
• Contratação

Sobre a empresa

Somos mais de 12 mil colaboradores e convivemos em uma instituição que valoriza o trabalhador e a diversidade.

Ética, respeito e excelência na gestão fazem parte da missão do Seconci-SP.

Temos como princípio oferecer um atendimento humanizado e de qualidade, pois trabalhamos com um bem extremamente precioso: a Saúde.

Venha trabalhar conosco e fazer parte de uma equipe que tem o compromisso de salvar vidas e construir o Brasil.