Analista de Recrutamento e Seleção

Contrato: CLT (Efetivo) Vagas: 1

Local

Piracicaba - SP

Responsabilidades

• Responsável pelo recrutamento e seleção de pessoal incluindo negociações e acordos de condições contratuais.
• Contratação de pessoal, apoio pessoal e consultoria.
• Liderar avaliações dos colaboradores no caso de problemas de desempenho e comportamentais incluindo a documentação e proposta de medidas corretivas, bem como introdução e acompanhamento.
• Desenvolvimento de processos relevantes de RH.
• Notificar a rescisão do contrato de trabalho mediante consulta aos superiores hierárquicos, tendo em consideração as disposições legais, as convenções coletivas e as determinações do contrato de trabalho.
• Consultoria de superiores em todas as questões de pessoal.
• Organização e participação em feiras de empregos.
• Implementação de medidas de dispensa de pessoal.
• Gestão do Turnover Gestão do Absenteísmo Gestão dos contratos de Experiência Gestão de projetos de melhoria continua
• Conhecer, entender e praticar as regras de saúde e segurança no trabalho em todos os processos, áreas, setores e locais de trabalho; Utilizar os EPIs necessários para as atividades e locais de trabalho da organização; Outras atividades correlatas e pertinentes ao cargo.

Requisitos

• Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins;
• Experiência comprovada na função, com foco em processos de recrutamento e seleção;
• Conhecimento em Pacote Office, PowerBI e plataformas ATS;
• Vivência com indicadores, gestão de Turnover e Workday.
• Inglês intermediário (diferencial).

Benefícios

• Convênio médico e odontológico (coparticipativo);
• Refeição no local (desconto);
• Vale Alimentação;
• Participação nos Resultados;
• Licença maternidade/paternidade estendida;
• Bolsa de Estudos;
• Transporte fretado.