Contrato: CLT (Efetivo) Vagas: 3 Carga horária: 44

Local

Taubaté - SP

Presencial

Planejar e implementar a estratégia de recrutamento geral
Desenvolver e atualizar descrições de vagas e especificações do emprego
Realizar análise do trabalho e da tarefa para documentar os requisitos e objetivos do emprego
Preparar materiais de recrutamento e publicar vagas de emprego nos canais apropriados
Selecionar e recrutar candidatos com o uso de bancos de dados, mídia social, etc.

Escolaridade mínima: Graduação - Psicologia - Concluído - Obrigatório
Graduação - Recursos Humanos - Concluído - Obrigatório
Graduação - ADMINISTRAÇÃO - Concluído - Obrigatório
Idiomas: Inglês - Desejável Fala: Intermediário Escrita: Avançado Compreensão: Avançado Leitura: Avançado
Português - Obrigatório Fala: Fluente Escrita: Fluente Compreensão: Fluente Leitura: Fluente
Informaática: Internet - sistemas de busca - Intermediário - Obrigatório
Windows - Intermediário - Obrigatório
Excel - Microsoft - Intermediário - Obrigatório
Word - Microsoft - Intermediário - Obrigatório
Experiências e qualificações: Experiência profissional comprovada como Recrutador (tanto na própria empresa como recrutador para outra empresa)
Capacidade sólida de conduzir diferentes tipos de entrevistas (por exemplo, estruturadas, de competência, estresse etc.)
Experiência prática com vários processos de seleção (entrevistas por telefone e verificações de referência etc.)
Habilidade de organizar centros de avaliação das capacidades (por exemplo, exercício in-tray, amostras de trabalho, testes
Familiaridade com bancos de dados de RH, Sistemas de Monitoramento do Candidato (ATS e CMS)

CLT (Efetivo)

Analista de Recrutamento e Seleção Júnior