Analista de Recrutamento e Seleção - Junior

📍 São Paulo - SP Publicado 29/01/2026 Área: Analista de Recrutamento e Seleção
CLT

Entre ou cadastre-se para liberar a candidatura

Faça login para acessar o link original e 70.970 vagas ativas.

  • Candidatura liberada em 1 clique
  • Alertas de vagas
  • Favoritas salvas
  • Matches do seu perfil

Sem custo — leva cerca de 1 minuto.

Sobre a vaga

Leia os requisitos e vantagens antes de aplicar. Atualize seu currículo para aumentar as chances.

Local

São Paulo - SP

Presencial

Responsabilidades

  • Conduzir processos seletivos de vagas operacionais de grande volume
  • Acompanhar e garantir o fluxo completo de documentação dos candidatos aprovados
  • Assegurar o cumprimento de prazos e a correta conferência dos documentos admissionais
  • Atuar na estruturação e melhoria contínua dos processos de Recrutamento e Seleção
  • Propor melhorias, padronizações e indicadores para ganho de eficiência e controle dos processos

Requisitos

  • Ensino Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas
  • Experiência na área de Recrutamento e Seleção, com atuação em vagas operacionais
  • Conhecimento com a plataforma SOLIDES
  • Boa comunicação, organização, senso de prioridade e perfil analítico
  • Conhecimento dos processos de documentação admissional

Diferenciais

  • Experiência em empresas de varejo ou operações de grande volume
  • Atuação anterior com sistemas internos de chamados ou ATS

Benefícios

  • Adiantamento de salário
  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Refeitório
  • Vale alimentação
  • Vale refeição
  • Vale transporte

Responsabilidades e Atribuições

  • Conduzir processos seletivos de vagas operacionais de grande volume
  • Acompanhar e garantir o fluxo completo de documentação dos candidatos aprovados
  • Assegurar o cumprimento de prazos e a correta conferência dos documentos admissionais
  • Atuar na estruturação e melhoria contínua dos processos de Recrutamento e Seleção
  • Propor melhorias, padronizações e indicadores para ganho de eficiência e controle dos processos

Requisitos

  • Ensino Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas
  • Experiência na área de Recrutamento e Seleção, com atuação em vagas operacionais
  • Conhecimento com a plataforma SOLIDES
  • Boa comunicação, organização, senso de prioridade e perfil analítico
  • Conhecimento dos processos de documentação admissional

Diferenciais

  • Experiência em empresas de varejo ou operações de grande volume
  • Atuação anterior com sistemas internos de chamados ou ATS

Benefícios

  • Adiantamento de salário
  • Assistência médica
  • Assistência odontológica
  • Refeitório
  • Vale alimentação
  • Vale refeição
  • Vale transporte