Contrato: CLT (Efetivo) Atividades Responsável por todo o processo de contratação, desde a definição das necessidades de pessoal com a liderança até a integração de novos funcionários na empresa.
Local
Jundiaí - SP
Presencial
Responsabilidades
- Elaborar descrições de vagas, divulgar as oportunidades em diversos canais, analisar e triar currículos, conduzir entrevistas, e fornecer feedback aos candidatos.
- Gestão do processo seletivo, o uso de ferramentas e sistemas de recrutamento, e a análise de indicadores para garantir a busca pelos talentos mais adequados à cultura e aos objetivos da organização.
- Planejamento e definição de vagas: Trabalha com os gestores para definir os requisitos e o perfil ideal para cada posição aberta.
- Triagem de currículos: Seleciona os candidatos que melhor se encaixam no perfil da vaga, analisando sua formação, experiências e habilidades.
- Entrevistas: Conduz entrevistas presenciais ou online para avaliar os conhecimentos técnicos e comportamentais dos candidatos.
- Análise e seleção de candidatos: Avalia os candidatos ao longo das etapas do processo para identificar os talentos mais qualificados.
- Feedback: Fornece retorno aos candidatos, sejam eles aprovados ou não, valorizando o tempo e o interesse deles na vaga, o que fortalece a marca empregadora.
- Gestão do processo: Gerencia todo o fluxo do recrutamento, utilizando softwares e ferramentas específicas para otimizar o trabalho.
- Integração (Onboarding): Acompanha o processo até a inclusão do novo colaborador na empresa.
- Melhoria contínua: Acompanha indicadores e busca estratégias para aprimorar o processo de R&S, identificando lacunas e propondo soluções.
Requisitos
- Graduação - Concluído - Obrigatório Graduação - GESTAO EM RECURSOS HUMANOS - Concluído - Obrigatório ou Graduação - ABI - PSICOLOGIA - Concluído - Obrigatório
- Experiência em recrutamento e seleção, que venha do seguimento de Facilites ou Consultoria de RH.
- Carteira nacional de habilitação: B
Benefícios
- Vale Transporte
- Restaurante no local
- Vale Alimentação de 144,68
- Assistência Medica Individual Gratuita
Tipo de contrato
CLT (Efetivo)
Sobre a empresa
Em resumo A analista de recrutamento e seleção é fundamental para atrair os talentos certos, garantindo que a empresa tenha os profissionais com as competências e o alinhamento cultural necessários para alcançar seus objetivos.