Contrato: CLT (Efetivo) Vagas: 5 Carga horária: 220
Local
São Paulo - SP
Não especificado
Responsabilidades
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com foco em posições administrativas e estratégicas
- Realizar o alinhamento de perfil com clientes, compreendendo as necessidades técnicas e comportamentais de cada vaga
- Realizar entrevistas por competências (remotas) e elaborar pareceres técnicos com avaliação de perfil
- Utilizar sistemas de recrutamento para abertura, atualização e encerramento de vagas
- Desenvolver estratégias de atração e hunting de candidatos, incluindo mapeamento de mercado
- Apoiar e orientar gestores no processo de tomada de decisão
- Gerar e apresentar relatórios e indicadores de R&S para acompanhamento de performance e SLA's
- Participar de projetos e iniciativas da área de Talent Acquisition, propondo melhorias contínuas nos processos
Requisitos
- Escolaridade mínima: Graduação - Concluído - Obrigatório
- Informação: Selecty - Intermediário - Obrigatório
- Experiência sólida com recrutamento e seleção com vagas estratégicas, administrativas e/ou operacionais
- Domínio de entrevistas por competências e ferramentas de triagem de candidatos
- Conhecimento em plataformas e sistemas de recrutamento (Catho, Infojobs, Indeed, Vagas.com, Linkedin, etc)
- Excel intermediário (para controle e análise de indicadores)
- Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas
- Será considerado diferencial possuir vivência com consultoria de R&S
Benefícios
- Vale Refeição (R$ 29,00 - Por dia)
- Vale Transporte
- Assistência Médica
- TotalPass
- Seguro de Vida
Carga horária
220
Tipo de contrato
CLT (Efetivo)
WhatsApp