Local
Curitiba - PR
Presencial
Responsabilidades
- Realizar alinhamento de vagas com gestores, definindo perfil comportamental e etapas do processo seletivo
- Divulgar vagas e conduzir triagem de currículos em plataformas de recrutamento
- Conduzir entrevistas individuais por competência e aplicar testes psicológicos, situacionais e técnicos
- Conduzir processos seletivos internos
- Acompanhar e avaliar o período de experiência de novos colaboradores
- Apoiar processos de desligamento e realizar entrevistas de desligamento
- Conduzir processos seletivos para contratação de temporários
- Acompanhar programas de Jovens Aprendizes e PCDs, promovendo desenvolvimento profissional
- Apoiar gestores em temas de Gestão de Pessoas, como conflitos, baixa performance, desenvolvimento e progressão de carreira
- Revisar políticas e procedimentos internos
- Aplicar treinamentos
- Elaborar e analisar indicadores de R&S
- Participar de projetos de melhoria contínua, contribuindo para práticas de Gestão de Pessoas, marca empregadora, GPTW e demais iniciativas
Requisitos
- Ensino superior completo em Psicologia
- Experiência na área de Recrutamento e Seleção
- Desejável atuação no segmento educacional
- Conhecimento em seleção por competências
- Domínio de testes psicológicos e ferramentas de mapeamento de perfil
Tipo de contrato
CLT (Efetivo)