Contrato: Prestador de serviço (PJ) Vagas: 1

Curitiba - PR

Não especificado

Conduzir processos seletivos do início ao fim (alinhamento de perfil, hunting, entrevistas, feedbacks)
Mapear e prospectar talentos estratégicos, com foco no mercado financeiro
Estruturar e manter banco de talentos atualizado e segmentado
Garantir experiência positiva aos candidatos durante todo o processo
Apoiar líderes na definição de perfis e boas práticas de seleção
Apoiar programas de Treinamento & Desenvolvimento (T&D) alinhados às necessidades do negócio
Contribuir para projetos de Clima & Cultura, fortalecendo valores e engajamento
Dar suporte a ações de integração de novos colaboradores (onboarding)
Implementar práticas de feedback, planos de desenvolvimento individual e trilhas de carreira (quando aplicável)
Apoiar gestores na condução de rituais de gestão de pessoas (1:1, avaliações, reconhecimento)
Definição e implantação de políticas de RH
Implantação e aplicação de avaliação de performance
Desenvolver e encaminhar informativos importantes para a empresa
Trabalhar em conjunto com Marketing para publicações de mercado alvo
Produzir relatórios e análises sobre indicadores de DHO

Experiências e qualificações: Ensino Superior completo.
Experiência com Técnicas de Recrutamento & Seleção (entrevista por competências, mapeamento de mercado, hunting ativo).
Domínio de ferramentas de R&S (LinkedIn Recruiter, plataformas de vagas, bancos de currículos).
Conhecimento em metodologias de avaliação de candidatos (testes comportamentais, assessment).
Vivência em Treinamento & Desenvolvimento (planejamento, execução e avaliação de treinamentos).
Conhecimento em práticas de clima organizacional e engajamento.
Capacidade de estruturar relatórios de indicadores de RH (turnover, time to hire, engajamento, T&D).
Noções de legislação trabalhista e boas práticas de compliance em processos seletivos.
Habilidade em onboarding e integração de novos colaboradores.
Experiência em apoiar gestores com ferramentas de gestão de pessoas (feedback, PDI, avaliação de desempenho).

Prestador de serviço (PJ)

Analista de Recrutamento e Seleção