Contrato: CLT (Efetivo) Vagas: 1 Atividades O profissional atuará como Analista de Recrutamento e Seleção, desempenhando atividades fundamentais para a atração e seleção de talentos na organização.
Local
Curitiba - PR
Presencial
Responsabilidades
- Realizar triagens de currículos, identificando candidatos que atendam aos requisitos das vagas.
- Promover entrevistas iniciais, avaliando as competências técnicas e comportamentais dos candidatos, além de aplicar testes e dinâmicas de grupo quando necessário.
- Manter contato com os candidatos durante todo o processo seletivo, proporcionando feedbacks claros e construtivos.
- Relacionamento com as áreas requisitantes, compreendendo suas necessidades e colaborando na elaboração de perfis de cargos.
- Acompanhar métricas de desempenho do processo seletivo, contribuindo para a constante melhoria das práticas e processos de recrutamento.
- Garantir que as práticas de seleção estejam alinhadas às políticas de diversidade e inclusão da empresa.
- Estar atualizado em tendências de mercado e ferramentas de recrutamento, buscando inovar e otimizar os processos de seleção.
- Coletar e analisar dados sobre o perfil dos candidatos, auxiliando na construção de um banco de talentos e participando de projetos de employer branding.
- Colaborar em eventos de integração de novos colaboradores e ações de employer branding.
Requisitos
- Graduação Completa ou cursando.
- Experiência em consultoria de RH será um diferencial.
- Experiência em vagas de volume e em curto prazo de tempo.
- Habilidade de utilizar plataformas de recrutamento online (LinkedIn, sites de empregos, etc).
Benefícios
- VR R$ 36,59 p/h + VT
Tipo de contrato
CLT (Efetivo)
Benefícios
- VR R$ 36,59 p/h + VT
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