Analista de Recebíveis JR

📍 São Paulo - SP Publicado 04/02/2026 Área: Analista de Recebíveis
PCD

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Sobre a vaga

Leia os requisitos e vantagens antes de aplicar. Atualize seu currículo para aumentar as chances.

Estamos em busca de um Analista de Recebíveis Jr, para realizar o acompanhamento das solicitações registradas no Portal do Cliente, elaborando documentos como aditamentos, aditivos contratuais, cessão de direitos e termos de quitação.

Local

São Paulo - SP

Presencial

Responsabilidades

  • Acompanhamento das solicitações registradas através do Portal do Cliente
  • Elaboração de documentos diversos (aditamentos, aditivo contratual, Cessão de Direitos, termos de quitação)
  • Atendimento ao cliente presencial para esclarecimento de dúvidas relativas à aquisição do imóvel
  • Relatórios diversos
  • Memória de cálculo de apoio gerencial

Requisitos

  • Escolaridade: Graduação completa em Administração / Economia / Gestão Financeira
  • Conhecimentos técnicos: Matemática Financeira – HP12C (será um diferencial) - Sistema Mega (será um diferencial)
  • Cursos/Conhecimentos desejados: Pacote Office Intermediário e conhecimento básico em Power BI para criação de relatórios (será um diferencial).

Benefícios

  • Assistência Médica
  • Assistência Odontologia
  • Vale Alimentação ou Vale Refeição R$39,60 ao dia
  • Vale Transporte
  • Participação nos Lucros e Resultados PLR
  • Remuneração compatível com o mercado
  • Seguro de vida Total Pass (conforme política da empresa)

Faixa salarial

Remuneração compatível com o mercado

Carga horária

Horário de trabalho de 2 a 6 feira das 08h12 as 18h.

Tipo de contrato

100% presencial no bairro de Moema, próximo ao Pq.

Processo seletivo

  • Cadastro
  • Entrevista com RH
  • Entrevista com gestor(a) da área
  • Contratação

Sobre a empresa

Na Eztec, não apenas construímos empreendimentos, construímos histórias.

Com 46 anos de excelência no mercado, somos uma das empresas mais sólidas e lucrativas do setor de incorporação e construção no Brasil.

Desde 1979, com a visão de Ernesto Zarzur e seus filhos Flávio e Silvio, temos transformado os horizontes de São Paulo e região, somando mais de 5,6 milhões de metros quadrados e mais de 43 mil unidades entregues.

Sonhos transformados em realidade!

Pilares da Nossa Cultura Aqui na Eztec, a cultura é o alicerce para tudo que fazemos, nos guiando e impulsionando em direção ao futuro, construído diariamente por nossos colaboradores e colaboradoras considerando três pilares: Excelência : É a nossa responsabilidade com o cliente.

Buscamos a qualidade em tudo o que fazemos, do primeiro traço do projeto à entrega das chaves.

Consideramos as necessidades dos clientes em todas as nossas ações e decisões; Pessoas : Somos um time que soma experiências, que tem orgulho de pertencer e que busca ser, a cada dia, melhor do que ontem.

Acreditamos no desenvolvimento contínuo e no potencial de cada talento.

Atuamos de forma comprometida, integrada e colaborativa, valorizando as relações de longo prazo; Resultados : Atuamos para garantir a perenidade do nosso negócio e o legado que deixamos para as próximas gerações.

Nossos resultados são fruto de muita dedicação.

Ousamos e gerimos riscos com responsabilidade.

Além disso, inovamos e aperfeiçoamos para gerar valor.

Seu Talento Faz a Diferença Se você busca um ambiente em que desafios se transformam em oportunidades, onde seu trabalho impacta diretamente a vida de milhares de pessoas e o crescimento é uma constante, a Eztec é o seu lugar!

Junte-se a nós e faça parte de uma empresa que realiza sonhos, todos os dias.

Eztec Atua nos setores de incorporação imobiliária e construção, oferecendo soluções completas e de qualidade para seus clientes.

Com uma estrutura enxuta e ágil, a Companhia consegue ajustar seu portfólio de produtos com eficiência, atendendo a diferentes faixas de renda, com foco nos segmentos de médio e alto padrão.

Sediada na Avenida República do Líbano, 1921, em São Paulo (SP), a Eztec está listada no Novo Mercado da B3 – Bolsa de Valores do Brasil – desde 21 de junho de 2007, sob o código de negociação