Analista de Projetos

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Analista de Projetos - SaúdeCopiar linkErro ao copiar linkCompartilhar vagaLink copiadoIr para candidatura

Descrição da vaga

A área de Gestão Ambulatorial é responsável por fornecer serviços de ambulatório diretamente nas empresas clientes.

Nossa equipe de profissionais altamente qualificados é alocada nas empresas para oferecer um atendimento completo e especializado aos colaboradores.

Responsabilidades e atribuições

• Definir e documentar o escopo do projeto: Estabelecer metas, entregas e resultados esperados.
• Elaborar cronogramas: Criar e gerenciar o cronograma do projeto, definindo marcos e prazos.
• Gerir recursos: Planejar a alocação de recurso.

  Supervisionar o andamento do projeto e garantir que as tarefas sejam concluídas no prazo e com a qualidade esperada.

• Controlar o orçamento: Acompanhar os gastos do projeto, garantindo que se mantenham dentro do orçamento aprovado.
• Gerenciar riscos: Identificar, analisar e mitigar os riscos que possam impactar o projeto.
• Propor melhorias nos processos para aumentar a eficiência e a qualidade das entregas.
• Análise de Dados: Habilidade em analisar dados e gerar relatórios de desempenho e progresso de projetos.
• Resolução de Problemas: Habilidade para identificar problemas e propor soluções eficazes de forma proativa.
• Gerenciar as expectativas dos stakeholders: Alinhar as expectativas de diferentes áreas (diretoria, marketing, vendas, etc.), que podem ter prioridades conflitantes.

  É um desafio constante equilibrar o que é viável com o que é desejado.

• Lidar com mudanças de escopo (Scope Creep): Projetos raramente seguem o plano inicial perfeitamente.

  O analista precisa ter habilidade para gerenciar e documentar mudanças de escopo, avaliando o impacto no cronograma e no orçamento, sem comprometer o resultado final.

• Comunicação eficaz em todos os níveis: O analista precisa traduzir informações técnicas para a diretoria, que precisa de um resumo estratégico, e também traduzir as necessidades do negócio para a equipe técnica, que precisa de detalhes operacionais.

  Essa habilidade de ponte é crucial e um grande desafio.

Requisitos e qualificações

• Superior completo, áreas da saúde ou afins;
• Experiência Profissional: Experiência em gestão de projetos, preferencialmente no segmento de Saúde.
• Desejável: Certificações como PMP (Project Management Professional), CAPM (Certified Associate in Project Management) ou Scrum Master.
• Conhecimento aprofundado em metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e tradicionais (PMBOK).

Informações adicionais

BENEFÍCIOS

Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;

Plano de Saúde;

Plano Odontológico;

Wellhub e TotalPass;

Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;

Participação nos Lucros - PLR;

Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR até 2025;

Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;

Vale-Transporte;

Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);

Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;

Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;

Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;

Auxílio creche ou babá;

Seguro de Vida;

Previdência Privada - PortoPrev;

Desconto em Produtos e Serviços;

Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;

Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo

Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);

Teatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores;

Biblioteca;

Sala de descanso: no completo Matriz

Salão de jogos: no complexo Matriz

Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz

Local de trabalho: Local (Atuamos com modelos híbridos, que serão explorados no processo seletivo);

Etapas do processo

1. Etapa 1: Cadastro1Cadastro
2. Etapa 2: Triagem2Triagem
3. Etapa 3: Teste/Case3Teste/Case
4. Etapa 4: Entrevista RH4Entrevista RH
5. Etapa 5: Entrevista Gestor(a)5Entrevista Gestor(a)
6. Etapa 6: Contratação6Contratação

Na Porto, Você Importa!

A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço.

A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.

Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes.

São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.

O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.

DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO

Aqui na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo.

Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito.

Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.

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