Desenvolver e evoluir soluções de mobilidade e serviços financeiros para empresas, conectando estratégia, produto e tecnologia para gerar receita, eficiência e excelência na experiência do cliente.
Local
Pinheiros - ES
Híbrido (2 dias presenciais)
Responsabilidades
- Desenvolver e evoluir produtos, desde a concepção até o lançamento, incluindo iniciativas de performance, precificação, rentabilidade e growth.
- Definir, acompanhar e apoiar a execução de OKRs táticos e estratégicos.
- Gerenciar roadmap e backlog, priorizando entregas alinhadas aos objetivos do negócio.
- Atuar com squads multidisciplinares em ambiente ágil, garantindo alinhamento e execução das entregas.
- Identificar necessidades de clientes internos e externos e propor melhorias contínuas em produtos e processos.
- Monitorar tendências de mercado e mudanças regulatórias em mobilidade, meios de pagamento e transporte (ex.: ANTT, BACEN).
- Realizar reporte de status, resultados e indicadores para stakeholders.
Requisitos
- Graduação em Administração, Engenharia, Marketing ou áreas correlatas.
- Experiência como Product Owner, Business Owner ou na gestão de produtos digitais.
- Domínio de Excel e forte capacidade analítica para trabalhar com indicadores.
- Vivência no setor de mobilidade, transportes, meios de pagamento ou fintechs.
- Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e ferramentas como Azure DevOps ou Jira.
- Habilidade para se relacionar com múltiplas áreas e engajar times em torno de objetivos comuns.
Diferenciais
- Certificações como CSPO, PSPO ou cursos voltados à gestão e desenvolvimento de produtos.
- Familiaridade com inteligência artificial aplicada a produtos.
- Experiência com ecossistema de mobilidade, TAG, Vale-Pedágio e conhecimento do ecossistema regulatório de instituições e meios de pagamento.
Benefícios
- Vale-transporte ou estacionamento no escritório; Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades; Assistência médica; Assistência odontológica; Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana; Wellhub (antigo Gympass); Auxílio home office; PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente); Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa; Tag Sem Parar — Sem custo; Seguro de vida; Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção; Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA.
Carga horária
Híbrido (2 dias presenciais)
Processo seletivo
- Cadastro
- Triagem
- Entrevista com o time de RH
- Entrevista com a Gestão
- Proposta
- Contratação
Sobre a empresa
No Sem Parar Corpay, somos mais do que marcas; somos um ecossistema integrado de mobilidade urbana, soluções de pagamento e benefícios corporativos.
Fazemos parte da Corpay, uma multinacional líder mundial em seu segmento, listada na bolsa de NY e presente em cerca de 200 países.
Atualmente, contamos com aproximadamente 3 mil #Imparáveis, atuando em 13 estados do Brasil.
Somos pioneiros(as), com uma história que já soma mais de duas décadas de inovação.
Nossa missão
- Descomplicar a rotina e diminuir as barreiras do dia a dia, oferecendo soluções digitais e ágeis para débitos veiculares.
No Gringo: Somos o melhor amigo do motorista! Existimos para resolver as pendências do seu veículo sem burocracia, apoiando quem dirige com serviços práticos e muita informação sobre o mercado automotivo.
WhatsApp