Analista de Produção Gráfica

Uberlândia Refrescos informa que os dados fornecidos neste processo seletivo serão utilizados exclusivamente para fins de recrutamento e seleção.

Local

Uberlândia - MG

Presencial

Responsabilidades

• Ser responsável por acompanhar a produção gráfica interna, controlando materiais, custos e ordens de produção, além de apoiar ativações de PDV, consolidar indicadores e garantir alinhamento entre áreas para entregas eficientes e dentro dos padrões da marca.
• Realizar a abertura e o encerramento técnico das ordens de produção no SAP, registrando informações de forma precisa para assegurar rastreabilidade e confiabilidade dos dados;
• Montar e atualizar planilhas de controle de materiais e produção, lançando volumes e rendimentos diários para monitorar desempenho e identificar desvios;
• Acompanhar e validar a programação de produção, interagindo com as equipes operacionais para garantir alinhamento às metas e prazos;
• Analisar estoques e dados produtivos, utilizando indicadores e ferramentas de análise para subsidiar decisões operacionais e otimizar recursos;
• Controlar custos por material, ordem de produção e centro produtivo, conciliando dados e corrigindo divergências para assegurar acuracidade e transparência financeira;
• Controlar e registrar serviços com terceiros, conferindo escopos, notas e entregas para garantir correta incorporação dos custos aos produtos finais;
• Solicitar o cadastro e compra de matérias-primas e produtos acabados, acompanhando pedidos, recebimentos e consumo para assegurar abastecimento contínuo;
• Realizar o controle de estoque de materiais e produtos acabados, realizando baixas, ajustes e inventários para manter acuracidade dos registros;
• Planejar mensalmente os custos dos centros produtivos, analisando metas e projeções para orientar decisões financeiras;
• Apoiar relatórios e apresentações de fechamento de custos, consolidando indicadores como custo por m² e performan
• Apoiar a elaboração do orçamento anual, acompanhando execução e investimentos para garantir aderência ao planejado;
• Operacionalizar o fluxo de Ativação, atuando como elo entre Comercial, Operacional e Produção para garantir execução alinhada às demandas da empresa;
• Encaminhar mensalmente metas e formulários aos times de Vendas e Comercial para orientar a gestão das campanhas;
• Acompanhar processos de orçamento, negociação, produção, acabamento e instalação de PDVs para assegurar entregas consistentes dentro dos prazos e custos;
• Analisar custos das ativações, elaborando relatórios com metas de produção e instalação para monitorar eficiência e rentabilidade;
• Realizar rota mensal de visitas às unidades atendidas, verificando execução das ativações para garantir padronização e qualidade;
• Apoiar o desenvolvimento de novos produtos e layouts, alinhando-se ao Guide de Marca e equipes de criação para assegurar coerência estética e técnica;
• Gerar planilhas, gráficos e apresentações de indicadores, estruturando informações em painéis para facilitar acompanhamento pelas lideranças;
• Consolidar dados de produção, custos e consumo de materiais, integrando bases diversas para compor relatórios mensais de desempenho;
• Fornecer análises e insights, interpretando tendências e variações para apoiar decisões estratégicas e operacionais;
• Organizar e acompanhar o fluxo de solicitações internas, do recebimento à entrega para garantir priorização e cumprimento de prazos;
• Manter

Requisitos

• Experiência em controle de produção gráfica
• Conhecimento em SAP
• Habilidade em análise de estoques e dados produtivos
• Capacidade de gerenciar custos e orçamentos
• Boa comunicação e interação com equipes operacionais
• Habilidade em elaboração de relatórios e planilhas

Benefícios

• Day Off no mês do aniversário
• Kit Bebê
• Kit Escolar
• Kit Natal
• Auxílio Casamento
• Auxílio Creche
• Financiamento de Material Escolar
• Cartão Adiantamento
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
• Reconhecimento por tempo de casa
• Seguro de Vida
• Auxílio Funerário
• Vale Transporte
• Auxilio Mobilidade
• Refeitório na empresa
• Vale Alimentação/Refeição
• Cesta básica
• Compras no Varejo
• Clube recreativo
• Starbem
• Convênio médico
• Convênio odontológico
• Wellhub
• Ginástica Laboral e Massoterapia
• Medicina do Trabalho
• Unimedilar
• Campanhas de Vacina antigripal
• Salas de Convivência, Jogos e Descanso
• Parcerias com farmácias, óticas e clínica odontológica
• Universidade Corporativa
• Eduko
• Auxílio Educação
• Parcerias com Instituições de ensino
• Treinamentos e capacitações

Processo seletivo

• Cadastro
• Triagem R&S
• Dinâmica de Grupo
• Entrevista com R&S e Gestor
• Pré - admissão/mudança de função
• Contratação

Sobre a empresa

Com 49 anos de história, somos uma empresa formada por mais de 2,2 mil colaboradores apaixonados pelo que fazem e pelas marcas que representam.

Estamos presentes em Minas Gerais, impactando mais de 2,5 milhões de consumidores, com um compromisso firme com inovação e sustentabilidade.

Nossa missão é ser referência em nossos mercados, garantindo a rentabilidade do negócio, valorizando nosso time e promovendo ações socioambientais responsáveis.

Sabemos que a diversidade nos torna mais fortes e criativos.

Por isso, estamos comprometidos em oferecer um local onde o bem-estar e o respeito estão sempre em primeiro lugar, criando um ambiente de trabalho acolhedor e inclusivo.

Cada colaborador é essencial para nossa história de sucesso, e juntos, buscamos alcançar os melhores resultados.

Acreditamos que cada trajetória é única e merece ser reconhecida.

Investimos no crescimento dos colaboradores com apoio constante e foco no desenvolvimento interno porque, dessa forma, a empresa cresce de forma sustentável.

Informações adicionais

• Todas as nossas vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência.
• Aqui, valorizamos sua história, oferecendo um ambiente onde você pode se desenvolver, com equilíbrio e qualidade de vida para alcançar seu melhor potencial.

Etapas do processo

Etapas do processo

Etapa 1: Cadastro

Etapa 2: Triagem R&S

Etapa 3: Dinâmica de Grupo

Etapa 4: Entrevista com R&S e Gestor

Etapa 5: Pré - admissão/mudança de função

Etapa 6: Contratação