Analista de Processos Operacionais de Filiais PL MG

📍 Belo Horizonte - MG Publicado 12/02/2026 Área: Analista de Processos Operacionais

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Sobre a vaga

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Local

Belo Horizonte - MG

Presencial

Responsabilidades

  • Definir, aprimorar e sustentar os processos de devolução, substituição, triagem, movimentação, motoristas e procedimentos operacionais relacionados à frota, assegurando eficiência, padronização e segurança operacional.
  • Atuar como referência técnica (N2) para as filiais, apoiando em tratativas, dúvidas, instabilidades e evolução dos modelos operacionais.
  • Garantir comunicação estruturada com as filiais por meio de Conectados, treinamentos, pílulas e materiais oficiais.
  • Documentar, revisar e manter atualizados os padrões operacionais (POPs) dos processos sob sua responsabilidade.
  • Avaliar e conduzir iniciativas Kaizen, testar pilotos e decidir sobre implementação e escala.
  • Atuar como Orientador de Negócios nos squads Operações de Pátio, Locamove, Inteligência de Pátio e Checkout 3.0 (Devolutchan!).
  • Analisar indicadores operacionais e de frota, identificando gargalos, riscos e oportunidades de melhoria contínua.
  • Estruturar regras e padrões de triagem, garantindo maior eficiência.
  • Definir e evoluir os fluxos de movimentação e motoristas em conjunto com os times de Controles Operacionais e Locamove, acompanhando e reportando a adesão das filiais.
  • Definir e atualizar fluxos relacionados à frota, segurança, inventário, agência inteligente e controles correlatos.
  • Realizar auditorias periódicas dos processos e controles de frota sob sua responsabilidade.
  • Avaliar e aprovar siglas de áreas de agências e estacionamentos para garantir governança e padronização.
  • Centralizar conhecimento técnico sobre novos modelos de veículos, definindo e disseminando procedimentos de manuseio e uso.
  • Desenhar, manter e evoluir métodos, regras e indicadores de inventário e parametrização da frota, garantindo acuracidade, rastreabilidade e governança.
  • Atuar junto à Tecnologia e Operações na implementação sistêmica dessas regras, propondo ajustes para redução de improdutividade, aumento de disponibilidade e mitigação de riscos.

Requisitos

  • Experiência com processos operacionais, preferencialmente envolvendo frota, movimentação, triagem, devolução ou logística.
  • Capacidade analítica para avaliação de indicadores, riscos, improdutividade, inventário e comportamento da frota.
  • Vivência com padronização de processos, governança e documentação operacional.
  • Experiência com condução de Kaizens, testes de pilotos, implementação e melhoria contínua.
  • Habilidade de comunicação clara, estruturada e recorrente com equipes operacionais.
  • Perfil estruturado, com forte orientação à resolução de problemas, melhoria contínua e visão sistêmica.

Diferenciais

  • Experiência com sistemas e ferramentas de frota, como agência inteligente, fila inteligente e Locamove.
  • Experiência prévia com definição de regras sistêmicas e parametrização de frota.
  • Conhecimento em auditorias operacionais e controles de inventário.
  • Disponibilidade para viagens.

Benefícios

  • Participação nos Lucros
  • Vale Alimentação
  • Vale Refeição
  • Convênio Médico
  • Convênio Odontológico
  • Gympass
  • Previdência Privada
  • Vale Transporte
  • Allya
  • Acesso ilimitado a diversos cursos da nossa Universidade Localiza
  • Programas internos de treinamento e desenvolvimento
  • Desconto em compra e aluguel de veículos

Processo seletivo

  • Cadastro
  • Testes Online
  • Entrevista Atração e Seleção
  • Entrevista Líderes
  • Proposta
  • Contratação

Sobre a empresa

Somos uma das maiores e mais completas plataformas de mobilidade do mundo, reunindo diversas soluções inovadoras e eficientes.

Isso é resultado do trabalho extraordinário de mais de 20 mil colaboradores espalhados em mais de 900 agências na América Latina.

Acreditamos que o movimento gera transformação, e por isso incentivamos o desenvolvimento contínuo dos nossos colaboradores.

Contribuímos para um mundo mais sustentável, diverso e inclusivo.

O JEITO L&CO

  • Desenvolvemos e reconhecemos nosso time incentivando o alto desempenho
  • Cuidamos genuinamente uns dos outros e curtimos a jornada
  • Construímos juntos com confiança e conversas abertas, abraçando a decisão final
  • Encantamos com simpatia de um jeito simples e surpreendente
  • Inovamos a partir das necessidades dos clientes experimentando para evoluir
  • Priorizamos o cliente e cultivamos relações de longo prazo
  • Geramos valor incrível com visão de longo prazo
  • Fazemos mais com menos, aumentando nossa produtividade
  • Contribuímos para um mundo mais sustentável, diverso e inclusivo
  • Atuamos com ousadia, garra e humildade
  • Decidimos com agilidade e agimos com autonomia responsável
  • Buscamos a excelência com simplicidade

VEM SER #SANGUEVERDE

Acreditamos no valor único de cada pessoa.

Celebramos as diferenças e abrimos portas para que todos possam crescer e realizar seus sonhos.