Analista de Processos Industrias I

Analista de Processos Industrias I Descrição da vaga Sobre a vaga Na M.

Local

Sem Informação - SE

Híbrido

Responsabilidades

• Tratar, modelar e analisar bases de dados robustas utilizando SQL no Power BI; Desenvolver e manter dashboards e relatórios em Power BI para acompanhamento de indicadores operacionais e de qualidade; Criar, automatizar e otimizar fluxos de trabalho no Power Automate; Integrar soluções com SharePoint, Microsoft Lists, Forms e demais ferramentas da Power Platform; Apoiar a digitalização de registros operacionais e de qualidade, garantindo padronização, rastreabilidade e evidências adequadas; Trabalhar em conjunto com as áreas operacionais e de qualidade, assegurando que os dados reflitam fielmente a realidade do processo produtivo; Dar suporte à preparação e acompanhamento de auditorias internas, externas e de clientes, por meio de dados, relatórios e evidências; Analisar indicadores e propor melhorias de processo com base em dados confiáveis; Elaborar relatórios gerenciais e apresentações para gerência; Realizar visitas às fábricas, quando necessário, para suporte em auditorias, digitalização, Boas Práticas de Fabricação (BPF) e processos industriais.

Requisitos

• Superior em Engenharia de Produção, Engenharia de Alimentos, Engenharia Química, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Administração ou áreas correlatas. No mínimo 6 meses de experiência na área ou áreas correlatas.

Diferenciais

• Possuir vivência ou conhecimento em indústria de alimentos; Ter familiaridade com Boas Práticas de Fabricação (BPF); Conhecer normas como ISO 9001 e/ou FSSC 22000; Já ter atuado com suporte a auditorias internas, externas ou regulatórias; Demonstrar pensamento analítico e senso crítico sobre dados e indicadores; Ter facilidade em comunicação com áreas operacionais e técnicas; Experiência prévia com digitalização de processos.

Benefícios

• Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas; Plano Odontológico acessível e com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas; Wellhub (antigo Gympass) para acesso a academias, personal trainers e aplicativos de saúde; Programa para suporte de doenças crônicas; Atendimento psicológico; Folga de Aniversário; Trabalho Híbrido* (Home office até duas vezes por semana); Horário Flexível* (Início da jornada entre 7h e 9h); Licença Paternidade Estendida: 20 dias para apoiar na chegada do novo membro da família; Modelo híbrido pós licença maternidade*; Programa de orientação para grávidas e para o primeiro ano de vida do bebê; Seguro de Vida; Universidade Corporativa com programas de capacitação contínua; Licença não remunerada de até 12 meses; Participação nos Lucros e Resultados (PLR); Previdência Privada; Cesta Básica; Alimentação; Transporte; Descontos Exclusivos para você e sua família.

Processo seletivo

• Cadastro
• Entrevista com o RH
• Avaliação/Case
• Entrevista com o Gestão
• Contratação

Sobre a empresa

Somos uma das maiores indústrias de alimentos do Brasil, líderes em massas e biscoitos, com mais de 70 anos de história. Marcas como Piraquê, Fit Food, Adria, Jasmine, Frontera, Vitarella, Isabela, Fortaleza, Richester, Puro Sabor, Finna e muitas outras fazem parte da vida de milhões de brasileiros. Temos mais de 17 mil colaboradores, 21 unidades no Brasil, 1 no Uruguai e 28 centros de distribuição, que garantem nossa presença no Brasil e em mais de 40 países pelo mundo. Atuamos em diversos segmentos de alimentos, com um portfólio que inclui biscoitos, massas, farinhas, margarinas, bolos, snacks, torradas, chocolates, temperos, molhos, granolas, cookies, pasta de amendoim, panificação sem glúten e beneficiamento de grãos. Valorizamos o respeito às pessoas e à diversidade, por acreditarmos que ela impulsiona resultados e transformações. Promovemos um ambiente inclusivo, onde todos são respeitados e reconhecidos por sua autenticidade e potencial, independentemente de idade, gênero, etnia ou orientação sexual.

Benefícios

• Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas
• Plano Odontológico acessível e com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas
• Wellhub (antigo Gympass) para acesso a academias, personal trainers e aplicativos de saúde
• Programa para suporte de doenças crônicas
• Atendimento psicológico
• Folga de Aniversário
• Trabalho Híbrido* (Home office até duas vezes por semana)
• Horário Flexível* (Início da jornada entre 7h e 9h)
• Licença Paternidade Estendida: 20 dias para apoiar na chegada do novo membro da família
• Modelo híbrido pós licença maternidade*
• Programa de orientação para grávidas e para o primeiro ano de vida do bebê
• Seguro de Vida
• Universidade Corporativa com programas de capacitação contínua
• Licença não remunerada de até 12 meses
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
• Previdência Privada
• Cesta Básica
• Alimentação
• Transporte
• Descontos Exclusivos para você e sua família