Analista de Processos Industriais I Descrição da vaga Sobre a vaga Na M.

Local

Eusébio - CE

Presencial

Responsabilidades

Apoiar a realização dos controles de produção, perdas, processos e melhorias
Participar das reuniões da governança e dos times de melhoria
Buscar oportunidades de ganhos operacionais, através da análise dos indicadores de desempenho gerados
Atuar junto aos Times de Melhoria, visando eliminar as maiores perdas da fábrica
Apoiar na implementação de ferramentas de inovação para redução de custos
Apoiar na realização dos fóruns para construção, compartilhamento e reconhecimento de boas práticas entre as áreas produtivas da unidade
Atuar na revisão de capacidade e rendimento de linhas
Cumprir os requisitos de sustentabilidade, gestão da qualidade, segurança de alimentos, meio ambiente e segurança e saúde ocupacional

Requisitos

Superior em Administração, Economia ou áreas correlatas
Pacote office intermediário
No mínimo 6 meses de experiência na área ou áreas correlatas

Diferenciais

Inglês intermediário
Modelagem com BPMN
Comunicação
Técnicas de negociação
Software de modelagem de processos
MS Project
Análise de problemas (MASP) e melhoria contínua (PDCA)

Benefícios

Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas
Plano Odontológico acessível e com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas
Wellhub (antigo Gympass) para acesso a academias, personal trainers e aplicativos de saúde
Programa para suporte de doenças crônicas
Atendimento psicológico
Folga de Aniversário: Celebre seu dia em grande estilo!
Licença Paternidade Estendida: 20 dias para apoiar na chegada do novo membro da família
Modelo híbrido pós licença maternidade*: Iniciativa para facilitar a transição de volta ao trabalho para as colaboradoras que estão retornando da licença maternidade
Programa de orientação para grávidas e para o primeiro ano de vida do bebê
Seguro de Vida: Proteção para você e seus dependentes
Universidade Corporativa com programas de capacitação contínua, alinhados aos melhores métodos de aprendizagem
Licença não remunerada de até 12 meses uma pausa para você se dedicar ao aprendizado e desenvolvimento na sua área de atuação
Participação nos Lucros e Resultados (PLR): Reconhecimento pelo alcance das metas estabelecidas
Previdência Privada: Possibilidade de reserva financeira com contrapartida da empresa, incentivos fiscais e opções de resgate ou renda futura
Cesta Básica: Disponibilizada em cartão eletrônico
Alimentação: Refeitório na empresa ou vale refeição (dependendo da unidade e área de atuação)
Transporte: Vale transporte ou rota da empresa (dependendo da unidade e área de atuação)
Descontos Exclusivos para você e sua família: Aproveite vantagens em produtos e serviços de empresas parceiras, incluindo faculdades, cursos de idiomas, lojas multimarcas, farmácias, planos para pets, óticas e muito mais!

Processo seletivo

Cadastro
Entrevista com o RH
Avaliação/Case
Entrevista com o Gestão
Contratação

Sobre a empresa

Somos uma das maiores indústrias de alimentos do Brasil, líderes em massas e biscoitos, com mais de 70 anos de história. Marcas como Piraquê, Fit Food, Adria, Jasmine, Frontera, Vitarella, Isabela, Fortaleza, Richester, Puro Sabor, Finna e muitas outras fazem parte da vida de milhões de brasileiros. Temos mais de 17 mil colaboradores, 21 unidades no Brasil, 1 no Uruguai e 28 centros de distribuição, que garantem nossa presença no Brasil e em mais de 40 países pelo mundo.

Nossa atuação e cultura Atuamos em diversos segmentos de alimentos, com um portfólio que inclui biscoitos, massas, farinhas, margarinas, bolos, snacks, torradas, chocolates, temperos, molhos, granolas, cookies, pasta de amendoim, panificação sem glúten e beneficiamento de grãos. Valorizamos o respeito às pessoas e à diversidade, por acreditarmos que ela impulsiona resultados e transformações.

Promovemos um ambiente inclusivo, onde todos são respeitados e reconhecidos por sua autenticidade e potencial, independentemente de idade, gênero, etnia ou orientação sexual.

Informações Adicionais

Junte-se a nós e aproveite benefícios incríveis!

Etapas do Processo Seletivo

Etapas do processo Etapa 1: Cadastro1Cadastro Etapa 2: Entrevista com o RH2Entrevista com o RH Etapa 3: Avaliação/Case3Avaliação/Case Etapa 4: Entrevista com o Gestão4Entrevista com o Gestão Etapa 5: Contratação5Contratação