Analista de Processos Industriais I

Analista de Processos Industriais I Descrição da vaga Sobre a vaga Na M.

Local

Eusébio - CE

Presencial

Responsabilidades

• Apoiar a realização dos controles de produção, perdas, processos e melhorias
• Participar das reuniões da governança e dos times de melhoria
• Buscar oportunidades de ganhos operacionais, através da análise dos indicadores de desempenho gerados
• Atuar junto aos Times de Melhoria, visando eliminar as maiores perdas da fábrica
• Apoiar na implementação de ferramentas de inovação para redução de custos
• Apoiar na realização dos fóruns para construção, compartilhamento e reconhecimento de boas práticas entre as áreas produtivas da unidade
• Atuar na revisão de capacidade e rendimento de linhas
• Cumprir os requisitos de sustentabilidade, gestão da qualidade, segurança de alimentos, meio ambiente e segurança e saúde ocupacional

Requisitos

• Superior em Administração, Economia ou áreas correlatas
• Pacote office intermediário
• No mínimo 6 meses de experiência na área ou áreas correlatas

Diferenciais

• Inglês intermediário
• Modelagem com BPMN
• Comunicação
• Técnicas de negociação
• Software de modelagem de processos
• MS Project
• Análise de problemas (MASP) e melhoria contínua (PDCA)

Benefícios

• Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas
• Plano Odontológico acessível e com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas
• Wellhub (antigo Gympass) para acesso a academias, personal trainers e aplicativos de saúde
• Programa para suporte de doenças crônicas
• Atendimento psicológico
• Folga de Aniversário: Celebre seu dia em grande estilo!
• Licença Paternidade Estendida: 20 dias para apoiar na chegada do novo membro da família
• Modelo híbrido pós licença maternidade*: Iniciativa para facilitar a transição de volta ao trabalho para as colaboradoras que estão retornando da licença maternidade
• Programa de orientação para grávidas e para o primeiro ano de vida do bebê
• Seguro de Vida: Proteção para você e seus dependentes
• Universidade Corporativa com programas de capacitação contínua, alinhados aos melhores métodos de aprendizagem
• Licença não remunerada de até 12 meses uma pausa para você se dedicar ao aprendizado e desenvolvimento na sua área de atuação
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR): Reconhecimento pelo alcance das metas estabelecidas
• Previdência Privada: Possibilidade de reserva financeira com contrapartida da empresa, incentivos fiscais e opções de resgate ou renda futura
• Cesta Básica: Disponibilizada em cartão eletrônico
• Alimentação: Refeitório na empresa ou vale refeição (dependendo da unidade e área de atuação)
• Transporte: Vale transporte ou rota da empresa (dependendo da unidade e área de atuação)
• Descontos Exclusivos para você e sua família: Aproveite vantagens em produtos e serviços de empresas parceiras, incluindo faculdades, cursos de idiomas, lojas multimarcas, farmácias, planos para pets, óticas e muito mais!

Processo seletivo

• Cadastro
• Entrevista com o RH
• Avaliação/Case
• Entrevista com o Gestão
• Contratação

Sobre a empresa

Somos uma das maiores indústrias de alimentos do Brasil, líderes em massas e biscoitos, com mais de 70 anos de história. Marcas como Piraquê, Fit Food, Adria, Jasmine, Frontera, Vitarella, Isabela, Fortaleza, Richester, Puro Sabor, Finna e muitas outras fazem parte da vida de milhões de brasileiros. Temos mais de 17 mil colaboradores, 21 unidades no Brasil, 1 no Uruguai e 28 centros de distribuição, que garantem nossa presença no Brasil e em mais de 40 países pelo mundo.

Nossa atuação e cultura Atuamos em diversos segmentos de alimentos, com um portfólio que inclui biscoitos, massas, farinhas, margarinas, bolos, snacks, torradas, chocolates, temperos, molhos, granolas, cookies, pasta de amendoim, panificação sem glúten e beneficiamento de grãos. Valorizamos o respeito às pessoas e à diversidade, por acreditarmos que ela impulsiona resultados e transformações.

Promovemos um ambiente inclusivo, onde todos são respeitados e reconhecidos por sua autenticidade e potencial, independentemente de idade, gênero, etnia ou orientação sexual.

Informações Adicionais

• Junte-se a nós e aproveite benefícios incríveis!

Etapas do Processo Seletivo

Etapas do processo Etapa 1: Cadastro1Cadastro Etapa 2: Entrevista com o RH2Entrevista com o RH Etapa 3: Avaliação/Case3Avaliação/Case Etapa 4: Entrevista com o Gestão4Entrevista com o Gestão Etapa 5: Contratação5Contratação