Somos mais de 40 mil pessoas que atuamos com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.
Local
Piracicaba - SP
Presencial
Responsabilidades
- Executar e administrar os processos operacionais relacionados à Remuneração Variável, PPR e programas de incentivos de longo prazo (LTI);
- Realizar a apuração periódica dos indicadores e metas, validando resultados individuais, de equipes e corporativos conforme regras estabelecidas;
- Consolidar bases de dados, realizar cálculos de provisões, elegibilidade e pagamentos, assegurando a acuracidade das informações;
- Garantir a correta aplicação das políticas de Remuneração Variável, PPR e LTI, respeitando acordos sindicais, contratos, regulamentos internos e governança corporativa;
- Atuar no controle e acompanhamento do ciclo completo dos programas, incluindo: definição de elegibilidade; acompanhamento de metas e indicadores; apuração de resultados; processamento de pagamentos; contabilizações e provisionamentos; validação e testes sistêmicos;
- Realizar conferência detalhada de relatórios, cálculos, valores provisionados e pagos, identificando inconsistências e riscos;
- Atuar na interface com áreas como Finanças, Controladoria, Jurídico, RH Estratégico para alinhamento de regras, prazos e impactos financeiros;
- Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo relatórios, bases de cálculo, evidências e esclarecimentos técnicos;
- Elaborar e manter controles, indicadores e relatórios gerenciais (custos, aderência orçamentária, variações, elegibilidade, SLA);
- Apoiar a comunicação dos programas aos colaboradores
Requisitos
- Ensino superior completo em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
- Conhecimento intermediário/avançado em Pacote Office (Excel, Power Point, Word, Outlook);
- Experiência prévia com processos de Remuneração Variável, PPR e/ou Incentivos de Longo Prazo;
- Vivência anterior com apuração de indicadores, metas, cálculos de incentivos e pagamentos variáveis;
- Atuação passada com consolidação e conciliação de dados financeiros e de performance;
- Domínio de políticas de remuneração, elegibilidade, governança e impactos financeiros;
- Familiaridade com traduzir políticas, metas e regras complexas em cálculos e práticas operacionais;
- Desejável conhecer sobre sistemas de RH e remuneração (ex.: SAP, entre outros programas específicos de PPR);
- Disponibilidade para residir em Piracicaba/SP e atuar em uma jornada 100% presencial na semana inglesa (44 horas semanais em 5 dias, segunda a sexta).
Carga horária
44 horas semanais em 5 dias, segunda a sexta.
Processo seletivo
- Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
- Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
- Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Sobre a empresa
Geramos valor para nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de um ecossistema integrado de negócios que começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.
Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai.
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
- Cadastro Formulário Complementar
- Triagem A&S
- Analisando os perfis
- Bate Papo com o RH
- Bate Papo com a Liderança
- Proposta
- Contratação
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