Analista de Planejamento Sênior

Empresa: Grupo QuintoAndar

Localização: São Paulo, SP

Sobre o Grupo QuintoAndar: Somos o Grupo QuintoAndar, o maior ecossistema imobiliário da América Latina. Guiados por um propósito compartilhado de ajudar pessoas a amar o lugar onde moram, contamos com um portfólio diversificado de marcas e soluções, em diferentes países da América Latina, que contemplam todas as fases da jornada do morar e ainda um Hub de Tecnologia em Portugal. Desenvolvemos tecnologias e inovação para transformar e impulsionar a experiência de moradia como um todo. Com o apoio de uma equipe de classe mundial de investidores e consultores, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic e SoftBank, o Grupo QuintoAndar está atualmente avaliado em mais de US$ 5,1 bilhões e continua a crescer.

Descrição da vaga: Estamos em busca de uma Pessoa Analista de Planejamento Sênior para atuar com foco em estratégia e planejamento dentro da diretoria de Operações de Cobrança. O objetivo principal é atuar de forma analítica, transformando dados em insumos concretos para o planejamento e execução das metas da empresa. Você será a peça-chave para garantir que os nossos objetivos de negócio sejam não apenas definidos, mas também acompanhados e alcançados com base em uma visão analítica e preditiva.

O que você fará:

Gestão de Metas e Baselines: Criar e gerir os baselines (pontos de partida) das metas e KPIs operacionais, garantindo que as premissas e a metodologia de cálculo sejam claras e robustas para toda a empresa.
Forecasting e Previsão: Desenvolver e gerir modelos de forecast (previsão) para cada meta, utilizando técnicas estatísticas e análises de dados para antecipar cenários e identificar riscos e oportunidades.
Modelos de Cascateamento: Elaborar modelos de cascateamento do orçamento e de metas para os indicadores da operação, garantindo que a estratégia da empresa se traduza em objetivos claros e tangíveis para os times.
Análise e Tomada de Decisão: Realizar análises de performance e de desvios, gerando insights estratégicos que permitam a tomada de decisões ágeis e embasadas.
Automação e Otimização: Otimizar a rotina de planejamento e acompanhamento das metas por meio de automação, garantindo eficiência e confiabilidade dos dados.
Comunicação Estratégica: Apresentar os resultados das análises, previsões e modelos de forma clara e objetiva para diferentes públicos, incluindo a alta liderança, influenciando diretamente as decisões de negócio.

Requisitos:

Experiência em Planejamento e Performance: Histórico comprovado na gestão de metas, indicadores e processos de planejamento dentro de empresas de médio a grande porte.
Proficiência em SQL: Sólido conhecimento em SQL para consulta, extração e manipulação de dados em bancos de dados.
Conhecimento em Ferramentas de BI: Experiência com ferramentas de Business Intelligence (como Looker, Power BI, Superset, Tableau ou equivalentes) para a criação e manutenção de dashboards de acompanhamento de performance.
Excelência em Excel/Google Sheets: Habilidade avançada na construção de modelos financeiros e analíticos, com amplo domínio de fórmulas, tabelas dinâmicas e outras funcionalidades.
Habilidade com Modelagem de Dados: Capacidade de estruturar e modelar dados para análises complexas e modelos de previsão.
Forte Raciocínio Analítico: Capacidade de identificar padrões, oportunidades e soluções a partir de grandes volumes de dados, transformando-os em informações estratégicas.
Habilidade de Comunicação: Excelente capacidade de comunicar insights de forma clara, concisa e estruturada, adaptando a linguagem para diferentes públicos.
Organização e Proatividade: Autonomia para gerenciar projetos e prioridades de forma eficiente, com um perfil proativo para propor melhorias e novas abordagens.

Localização & Trabalho Remoto

Nossa time trabalha no modelo "remote-first", o que significa que estamos trabalhando de casa com a possibilidade de morar em qualquer lugar do Brasil. Também temos a opção de utilizar os escritórios em São Paulo ou utilizar os espaços de coworking de parceiros, ambos até duas vezes por semana.

Etapas do Processo Seletivo

Aplicação & Triagem
Entrevista com People
Case
Entrevista com Liderança
Entrevista com Stakeholder
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