Analista de Planejamento Logístico Sênior

Descrição da vaga

Analista de Planejamento Logístico Sênior, atuando no CD Raposo da C&A, integrando a equipe de planejamento de operações.

Contribuir para o atendimento da demanda por meio de planejamento de recursos no curto, médio e longo prazo, com foco em eficiência logística.

Responsabilidades e atribuições

• Construir o modelo de planejamento dos recursos no curto, médio e longo prazo, por meio da análise das variáveis presentes na cadeia logística, para garantir o atendimento da demanda da companhia.
• Criar simuladores de cenários futuros, utilizando técnicas de modelagem, análise em meio a variáveis incertas.
• Elaborar cenários alternativos para atendimento de alterações do plano de demanda, mudanças de malha, metas financeiras, através das análises das variáveis dos processos presentes na logística, com objetivo de encontrar soluções e readequar os recursos para novos cenários.
• Criar cenários de sensibilidade para avaliar a resiliência da cadeia de suprimentos frente a variáveis incertas.
• Elaborar relatórios e cenários gerenciais consistentes que apoiem os gestores nas tomadas de decisão.
• Manter os gestores informados sobre o desempenho de cada novo projeto/processo e impactos no resultado da logística como um todo.
• Interagir com os contatos internos e externos para garantir o fluxo de informações e comunicações necessárias para a execução das atividades sob sua responsabilidade, apoiando ou solicitando apoio.
• Construir indicadores de desempenho para medir a aderência e assertividade dos outputs gerados pela área.
• Identificar oportunidades de melhoria/redução de custos e desenhar novas malhas logísticas, com o objetivo de melhorar a produtividade e eficiência financeira.
• Treinar e orientar tecnicamente os analistas de menor nível, a fim de compartilhar e descentralizar o conhecimento.

Requisitos e qualificações

• Superior Completo em: Gestão de Logística, Administração, Finanças ou afins;
• Desejável conhecimento intermediário/avançado em Excel (fórmulas, tabelas dinâmicas, gráficos etc.).
• Desejável Power BI intermediário/avançado;
• Desejável SQL e Python desejável;
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal;

Informações adicionais

O que oferecemos? Assistência Médica e Odontológica (Titular e Dependentes); Dr. C&A - Telemedicina e Teleterapias; Bônus anual; BDay Off, no mês de aniversário você tem um dia de folga de presente para você! Horário flexível; Restaurante Interno; Benefício Refeição Flex (VA e/ou VR); Gympass; Férias Semestrais; Programa Amigo (apoio psicológico, jurídico e social); Convenio Farmácia com desconto em folha; Desconto em compras nas lojas C&A e e-commerce.

Etapas do processo

1. Etapa 1: Cadastro
2. Etapa 2: Triagem de Currículos
3. Etapa 3: Avaliação de Currículos
4. Etapa 4: Fit Cultural C&A
5. Etapa 5: Entrevista Inicial
6. Etapa 6: Entrevista Final
7. Etapa 7: Contratação