Com mais de 20 anos de experiência, fazemos parte da maior plataforma multienergia do Brasil, a Vibra, e somos referência no mercado energético.
Local
São Paulo - SP
Híbrido
Responsabilidades
- Elaborar relatórios mensais de controle com análise de desvios do realizado e construção de planos de ação para buscar aderência ao orçamento.
- Elaborar relatórios mensais de projeção para garantir visibilidade da operação e revisão de expectativas.
- Estruturar processos e ferramentas que garantam a integração e compartilhamento de informações da área de Trading.
- Participar ativamente no ciclo de elaboração de orçamento, analisando histórico e benchmarks para construção de plano eficiente e com fundamentação sólida.
- Análise de Indicadores em geral, visando a demonstração e simulação de resultados que suportem decisões estratégicas da companhia.
- Desenvolver modelos de avaliação econômico/financeira de novos projetos e negócios.
Requisitos
- Experiência prévia em FP&A ou áreas similares de pelo menos 2 anos
- Conhecimento avançado em Excel (manipulação de bases, fórmulas complexas, )
- Experiência em organização de processos e coordenação de atividades em conjunto com outros times
- Forte capacidade de atuar com autonomia em ambiente dinâmico
- Experiência com business partner financeiro
- Conhecimento em Power BI ou ferramentas de análise de dados
- Experiência em empresas que atuam no mercado livre de energia
Benefícios
- Vale Refeição
- Vale Transporte
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Vale Cultura
- Totalpass
- Galena
- PLR
- Day Off de Aniversário
- Seguro de Vida
Faixa salarial
Salário compatível com o mercado.
Processo seletivo
- Cadastro
- Triagem
- Entrevista G&G PAT
- Entrevista Gestor
- Contratação
Sobre a empresa
Nossa atuação se divide em: Eficiência Energética, Mercado Livre de Energia, Descarbonização, Energia Elétrica e Geração Renovável, com mais de 100 usinas solares.
A energia que transforma está na diversidade dos nossos talentos e acreditamos na importância de promover um ambiente de trabalho cada vez mais diverso e inclusivo.
Incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência, pessoas negras, mulheres, LGBTQIAP+, 60+ e indígenas.
Cultura organizacional voltada para desenvolvimento, inovação e sustentabilidade.
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