Analista de Planejamento Estratégico II

Você terá oportunidade de atuar no suporte técnico à construção, governança e execução do Planejamento Estratégico da cooperativa, operando e padronizando a ferramenta Scoreplan, acompanhando OKRs, KPIs, projetos e planos de ação, garantindo cadência dos rituais estratégicos, qualidade das informações e geração de insights para a tomada de decisão.

Local

Tangará da Serra - MT

Presencial

Responsabilidades

• Executar tecnicamente a operação, governança e padronização do planejamento estratégico da cooperativa por meio do Scoreplan (OKRs, KPIs, projetos e planos de ação);
• Acompanhar e conduzir os rituais de planejamento estratégico, como checkpoints de OKRs, análises de indicadores e revisões de planos de ação, garantindo cadência e qualidade;
• Apoiar na definição, revisão e desdobramento de OKRs e KPIs estratégicos, assegurando alinhamento com o mapa estratégico da cooperativa;
• Capacitar, orientar e dar suporte às áreas, regionais e agências quanto ao uso das metodologias de planejamento estratégico e da plataforma Scoreplan;
• Monitorar pendências, alertas e desvios no Scoreplan, acionando áreas responsáveis e sugerindo correções de rota;
• Consolidar e analisar informações estratégicas para geração de relatórios, dashboards e materiais‑síntese para diretoria, regionais e Conselho;
• Preparar apresentações executivas (pre‑reads, one pagers e relatórios gerenciais) para rituais de acompanhamento e prestação de contas;
• Atuar no suporte à gestão do portfólio de projetos (VMO), consolidando demandas, aplicando critérios de priorização por valor e conectando projetos aos objetivos estratégicos;
• Apoiar o Gerente de Planejamento Estratégico na estruturação de metodologias, governança e evolução contínua do sistema de gestão estratégica;
• Contribuir com análises e insights estratégicos a partir dos dados de OKRs, KPIs, projetos e planos de ação;
• Apoiar iniciativas transversais como PDGC, programa...

Requisitos

• Formação superior completa em Administração, Engenharia, Economia, Estatística, Sistemas de Informação ou áreas afins;
• Conhecimento avançado em metodologias de Planejamento Estratégico (OKRs, KPIs, Balanced Scorecard ou similares);
• Experiência ou conhecimento em gestão de portfólio de projetos (PMO/VMO/xMO);
• Domínio de Excel para análise e consolidação de dados;
• Conhecimento em PowerPoint (elaboração de apresentações executivas);
• Boa comunicação oral e escrita para condução de rituais, construção de atas, relatórios e comunicação com lideranças;
• Perfil analítico, organizado e orientado a resultados;
• Proatividade, senso de urgência e capacidade de influenciar sem autoridade formal;
• Experiência prévia com ferramentas de planejamento estratégico (Scoreplan ou similares) será um diferencial;
• Vivência em ambientes cooperativistas, consultorias, estratégia ou gestão de projetos será um diferencial.

Diferenciais

• Residir em Tangará da Serra/MT;
• Carteira de Habilitação B;
• Disponibilidade para viagens.

Benefícios

• Vale Transporte;
• Vale Alimentação e/ou Refeição – Para você ter uma alimentação de qualidade no dia a dia, com liberdade de escolha e respeito aos seus hábitos;
• Seguro de Vida - Um cuidado a mais e aquela ajuda na hora que mais precisamos;
• Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cooperativa para o colaborador e dependentes, estamos sempre juntos;
• Plano Odontológico - através de uma ampla rede de atendimento credenciada;
• Programa de Apoio ao colaborador - uma equipe de saúde, disponível 24 horas, todos os dias com pronto atendimento digital E tele consultas com médicos da rede Vitta APP;
• Auxílio Educação - a cooperativa investe no desenvolvimento dos seus colaboradores, no aspecto profissional e pessoal;
• Previdência Privada - Você contribui mensalmente com até 10% sobre o valor da sua remuneração, e o Sicredi investe igual valor;
• PPR (Programa de Participação nos Resultados) – conquistamos juntos e celebramos juntos;
• Cartão Natal – é fornecido um cartão no Natal no final do ano, assim a festividade do Natal é do jeito que o colaborador gosta;
• Adicional por Tempo de Serviço - porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira protagonista conosco;
• Auxílio Creche – Auxílio que abrange creches, pré-escolas ou contratação de babás;
• Ecossistema de Aprendizagem – Promovemos experiências interativas de troca de conhecimento e redes de relacionamento flexíveis e adaptáveis, buscando, a partir disso, colaboradores cada vez mais inovadores e transformadores;
• Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na cooperativa e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 3, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Sicredi Sudoeste MT/PA;
• Day off de Aniversário - para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no dia do seu aniversário.

Processo seletivo

• Cadastro Quem sou eu?
• Análise Comportamental
• Bate Papo com o Entrevistador - Gestão de Pessoas e/ou Gestor
• Etapa de Validação Documental e Elegibilidade
• Banco de Talentos Sudoeste
• Contratação

Sobre a empresa

Somos humanos Entendemos a diversidade e a inclusão como fundamentais para o desenvolvimento da sociedade.

Para que mais pessoas possam ter orgulho do que fazemos juntos!

Informações Adicionais

• Residir em Tangará da Serra/MT
• Carteira de Habilitação B
• Disponibilidade para viagens