A RodOil está sempre em busca de evolução e contínua expansão.
Local
Caxias do Sul - RS
Presencial
Responsabilidades
- Responder pela programação dos combustíveis, atuando com autonomia e segurança, acompanhando os estoques, elaborando os roteiros de carga e descarga, providenciando a compra do vale pedágio, liberando o carregamento dos caminhões junto as usinas/refinarias e/ou bases Rodoil; Realizar a distribuição dos fretes com isonomia e equidade, estabelecendo relacionamento de confiança e parceria com os transportadores; Realizar e orientar a execução do processo de logística in e outbound, considerando a contratação do frete, documentação necessária, compra de vale pedágio, controle de estoque das bases, prazos pertinentes, bem como identificar possíveis problemas e providenciar a correção junto às áreas de interface de forma a garantir o cumprimento dos objetivos definidos; Responder pelo treinamento e orientação técnica dos demais colegas com o objetivo de garantir o compartilhamento do conhecimento relacionado a área e os processos relacionados; Identificar e atuar na solução das problemáticas levantadas na programação de transporte, considerando as variáveis que impactam no preço/custo do produto final e, em conjunto com as áreas de interface, submeter a aprovação com agilidade e baseados em dados consistentes e, posteriormente, garantir a inserção nos procedimentos da empresa.
Requisitos
- Graduação completa em Logística ou áreas correlatas; Conhecimento intermediário em Excel; Desejável conhecimento em Sistema ERP; Experiência em negociação de fretes; Disponibilidade de horário.
Diferenciais
- Benefícios que fazem a diferença!
Benefícios
- Assistência Médica e Hospitalar – Plano de saúde com ampla cobertura, com 50% da mensalidade subsidiada. Convênio Odontológico – Plano com cobertura nacional e possibilidade de incluir familiares. Vale Refeição – Crédito mensal proporcional aos dias úteis trabalhados, com desconto simbólico de apenas 10% em folha. Vale Alimentação – Subsídio para compra de alimentos básicos, pago inclusive durante férias e licenças. Vale Mobilidade – Auxílio mobilidade (combustível, apps ou passagens). Seguro de Vida – Coberturas amplas (morte, invalidez, acidentes e funeral), totalmente custeados pela RodOil. Licenças Estendidas – 180 dias de licença-maternidade e 20 dias de licença-paternidade, conforme a Lei nº 11.770. Parceria SESC – Descontos em cultura, esporte, turismo e serviços odontológicos, estendidos também para dependentes. Auxílio Creche – Reembolso de despesas com creche ou cuidador infantil, mediante solicitação ao RH. Salário Família – Benefício legal condicionado à faixa salarial e documentação vigente. Auxílio Dependente Excepcional – Apoio mensal para colaboradores com dependentes excepcionais. Auxílio Funeral – Concedido em caso de falecimento do colaborador ou dependentes legais. Adicional por Tempo de Serviço – Reconhecimento pela dedicação, conforme critérios da convenção coletiva. Benefícios de acordo com cada convenção coletiva.
Carga horária
Presencial
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista R&S
- Entrevista com gestão
- Avaliação
- Contratação
Sobre a empresa
A RodOil está sempre em busca de evolução e contínua expansão.
Benefícios
- Assistência Médica e Hospitalar – Plano de saúde com ampla cobertura, com 50% da mensalidade subsidiada.
- Convênio Odontológico – Plano com cobertura nacional e possibilidade de incluir familiares.
- Vale Refeição – Crédito mensal proporcional aos dias úteis trabalhados, com desconto simbólico de apenas 10% em folha.
- Vale Alimentação – Subsídio para compra de alimentos básicos, pago inclusive durante férias e licenças.
- Vale Mobilidade – Auxílio mobilidade (combustível, apps ou passagens).
- Seguro de Vida – Coberturas amplas (morte, invalidez, acidentes e funeral), totalmente custeados pela RodOil.
- Licenças Estendidas – 180 dias de licença-maternidade e 20 dias de licença-paternidade, conforme a Lei nº 11.770.
- Parceria SESC – Descontos em cultura, esporte, turismo e serviços odontológicos, estendidos também para dependentes.
- Auxílio Creche – Reembolso de despesas com creche ou cuidador infantil, mediante solicitação ao RH.
- Salário Família – Benefício legal condicionado à faixa salarial e documentação vigente.
- Auxílio Dependente Excepcional – Apoio mensal para colaboradores com dependentes excepcionais.
- Auxílio Funeral – Concedido em caso de falecimento do colaborador ou dependentes legais.
- Adicional por Tempo de Serviço – Reconhecimento pela dedicação, conforme critérios da convenção coletiva.
- Benefícios de acordo com cada convenção coletiva.