Executar atividades da área de Pessoas e Cultura, com foco nos processos de acompanhamento individual, desenvolvimento de carreira, clima organizacional, integração, treinamento, indicadores, relatórios, documentos e políticas de RH, contribuindo para o desenvolvimento organizacional e o engajamento dos colaboradores.
Local
Antônio Dias - MG
Presencial
Responsabilidades
- Realizar atendimento de colaboradores e líderes, assegurando escuta qualificada, confidencialidade, clareza de limites e alinhamento institucional;
- Avaliar e conduzir, quando necessário, a interface com instituições governamentais ou sociais, bem como parceiros externos, assegurando critérios técnicos, ética, governança e mitigação de riscos para a empresa;
- Estruturar, manter e atuar como guardião dos programas internos, garantindo consistência, critérios claros, registros adequados e alinhamento às diretrizes da área de Pessoas e Cultura;
- Desenvolver conteúdos e conduzir treinamentos, workshops e rodas de conversa para líderes, com foco em inteligência emocional, autocuidado e manejo de situações humanas complexas, alinhados à cultura e à realidade organizacional.
- Conduzir os programas de onboarding e offboarding sob a perspectiva de experiência do colaborador e gestão de riscos, coletando dados, analisando informações e propondo melhorias contínuas nos processos.
- Consolidar dados qualitativos e quantitativos dos atendimentos e programas sob sua responsabilidade, gerar insumos para tomada de decisão e estruturar interfaces que agreguem valor aos colaboradores, sempre em alinhamento com as políticas e objetivos da empresa.
Requisitos
- Graduação em Psicologia concluída;
- Pacote Office em nível intermediário;
- Vivência com ferramentas de gestão de projetos, como Trello, Planner ou similares;
- Domínio de ferramentas de apresentação, como PowerPoint, Google Slides, Canva ou equivalentes;
- Conhecimento da legislação relacionada à NR-01;
- Noções de legislação trabalhista aplicável a afastamentos, benefícios e políticas de apoio ao colaborador (diferencial).
Diferenciais
- Plano de saúde para titular e dependentes;
- Plano odontológico para titular e dependentes;
- Seguro de Vida;
- PPR Semestral;
- Vale alimentação no valor de R$ 1.000,00;
- Cartão Natalino;
- Refeitório no local;
- Transporte Fretado;
- Plataforma de atividades físicas e bem estar - Wellhub;
- Programa especial de Apoio e Cuidado para colaboradores e familiares - Apoiopass;
- Licença maternidade de 6 meses (Programa Empresa Cidadã);
- Licença paternidade de 20 dias (Programa Empresa Cidadã)
Benefícios
- Plano de saúde para titular e dependentes
- Plano odontológico para titular e dependentes
- Seguro de Vida
- PPR Semestral
- Vale alimentação no valor de R$ 1.000,00
- Cartão Natalino
- Refeitório no local
- Transporte Fretado
- Plataforma de atividades físicas e bem estar - Wellhub
- Programa especial de Apoio e Cuidado para colaboradores e familiares - Apoiopass
- Licença maternidade de 6 meses (Programa Empresa Cidadã)
- Licença paternidade de 20 dias (Programa Empresa Cidadã)
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista RH
- Entrevista Liderança
- Entrevista Diretoria
- Contratação
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