Analista de Pessoas e Cultura Sênior Foco em Educação Corporativa e Desenvolvimento Organizacional 📍 Goiânia/GO – Atuação presencial 📌 Central Sicredi Brasil Central (GO, MS, DF e TO) Estamos em busca de um(a) Analista de Pessoas e Cultura Sênior, com atuação generalista, mas com forte protagonismo em Educação Corporativa e Desenvolvimento de Pessoas, para integrar o time da Central Sicredi Brasil Central.
Local
Goiânia - GO
Responsabilidades
- Este(a) profissional tem como missão impulsionar o desenvolvimento organizacional por meio da conexão entre as necessidades do negócio e soluções estratégicas, contribuindo para o desenvolvimento de líderes e colaboradores, para a evolução dos processos de Pessoas e Cultura e para a consolidação de uma cultura de aprendizagem contínua, orientada a resultados e alinhada aos valores do cooperativismo.
- Atuar de forma generalista na área de Pessoas e Cultura, realizando atividades de cunho técnico e operacional, com autonomia e responsabilidade compatíveis com a senioridade do cargo.
- Desenvolver, implementar e acompanhar ações e experiências de aprendizagem de alto impacto, formais e informais, que gerem valor concreto e resultados mensuráveis para o negócio.
- Contribuir para o desenvolvimento de lideranças, apoiando processos de formação, capacitação e mudança de mindset.
- Realizar estudos, análises e diagnósticos por meio de People Analytics, utilizando dados para embasar decisões, priorizações e recomendações estratégicas.
- Ler, interpretar e utilizar dashboards e relatórios em Power BI, apoiando processos decisórios e a avaliação da efetividade das ações de desenvolvimento.
- Multiplicar conhecimentos e fomentar uma cultura de aprendizagem contínua, com comunicação simples, próxima e inspiradora, contribuindo para que o aprendizado seja convertido em prática, inovação e melhoria contínua.
- Atuar de forma colaborativa com diferentes áreas e públicos, considerando a complexidade do contexto atual e futuro do Sicredi.
Requisitos
- Formação superior completa em áreas afins.
- Experiência sólida na área de Gestão de Pessoas, com foco em Educação Corporativa, Aprendizagem Organizacional e Desenvolvimento de Pessoas.
- Vivência em contextos organizacionais de média ou alta complexidade, com interação frequente com lideranças.
- Capacidade de atuar tanto de forma estratégica quanto operacional (
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