Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Monitorar e registrar a marcação de ponto dos colaboradores
- Realizar ajustes e regularizações de ponto, conforme solicitações e políticas internas
- Analisar dados de ponto para identificar inconsistências e propor soluções
- Gerar relatórios de ponto para controle interno e processamento da folha de pagamento
- Acompanhar acordos nos sindicatos do varejo para liberação do trabalho em domingos e feriados
- Apoio aos processos de Administração de Pessoal: Admissão e rescisão de contratos de trabalho, férias, afastamentos e licenças, cadastros em gerais
- Prestar suporte e fornecer informações para a área jurídica em processos trabalhistas
- Acompanhar e registrar medidas disciplinares, conforme necessidade e diretrizes internas
Requisitos
- Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas
- Experiência anterior com rotinas de Departamento Pessoal
- Conhecimento da legislação trabalhista e normas sindicais
- Conhecimento em escalas 6x1
- Familiaridade com sistemas de ponto e benefícios
- Conhecimento em Google Planilhas
- Excel intermediário
Benefícios
- Vale Transporte
- Assistência médica
- Desconto nas marcas do Grupo
- Day Off de aniversário
- Vale Alimentação/Refeição
- Well Hub
Carga horária
220 horas anuais
Tipo de contrato
CLT (Efetivo)
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