Local: Presencial | Caxias do Sul - RS Descrição da vaga Estamos em busca de um(a) Analista de Pessoal e Remuneração para gestão de folha de pagamento, ponto, rescisões e obrigações trabalhistas, garantindo conformidade com a legislação vigente.
Local
Caxias do Sul - RS
Presencial
Responsabilidades
- Realizar importação e conferência do ponto para fechamento da folha.
- Processar mensalmente a folha de pagamento e folhas complementares.
- Efetuar lançamentos de variáveis, descontos e encargos.
- Validar e enviar informações ao eSocial, DCTFWeb, FGTS e demais obrigações legais.
- Conduzir processos de rescisão (cálculos, documentação e homologação).
- Desenvolver escalas de trabalho e acordos de horário conforme legislação.
- Apoiar a empresa em processos trabalhistas (organização de documentos e acompanhamento).
- Elaborar relatórios e indicadores da área (absenteísmo, turnover, jornada etc.).
- Manter-se atualizado(a) quanto à legislação trabalhista e previdenciária.
Requisitos
- Ensino superior completo em Administração, RH, Contábeis, Economia ou áreas correlatas.
- Experiência com folha de pagamento e rotinas de Administração de Pessoal.
- Conhecimento em legislação trabalhista.
- Vivência com eSocial e encargos trabalhistas.
- Excel intermediário ou avançado.
Diferenciais
- Benefícios que fazem a diferença!
Benefícios
- 🏥 Assistência Médica e Hospitalar – Plano de saúde com ampla cobertura, com 50% da mensalidade subsidiada.
- 🦷 Convênio Odontológico – Plano com cobertura nacional e possibilidade de incluir familiares.
- 🍴 Vale Refeição – Crédito mensal proporcional aos dias úteis trabalhados, com desconto simbólico de apenas 10% em folha.
- 🍽️ Vale Alimentação – Subsídio para compra de alimentos básicos, pago inclusive durante férias e licenças.
- 🚗 Transporte e Deslocamento – Opções de vale-transporte ou auxílio mobilidade (combustível, apps ou passagens).
- 💙 Seguro de Vida – Dois seguros com coberturas amplas (morte, invalidez, acidentes e funeral), totalmente custeados pela RodOil.
- 👶 Licenças Estendidas – 180 dias de licença-maternidade e 20 dias de licença-paternidade, conforme a Lei nº 11.770.
- 🎭 Parceria SESC – Descontos em cultura, esporte, turismo e serviços odontológicos, estendidos também para dependentes.
- 👶 Auxílio Creche – Reembolso de despesas com creche ou cuidador infantil, mediante solicitação ao RH.
- 👨👩👧 Salário Família – Benefício legal condicionado à faixa salarial e documentação vigente.
- 🌹 Auxílio Funeral – Concedido em caso de falecimento do colaborador ou dependentes legais.
- ⏳ Adicional por Tempo de Serviço – Reconhecimento pela dedicação, conforme critérios da convenção coletiva.
- 🧳 Diárias de Viagem – Pagamento de diárias para motoristas, conforme convenção coletiva.
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista
- Avaliações
- Contratação
Sobre a empresa
Se você quer ser protagonista da sua carreira, fazer parte de um time colaborativo e crescer em um ambiente onde gente é a nossa energia, a RodOil pode ser o seu lugar!
Informações adicionais
- Benefícios que fazem a diferença!
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