Local

São Paulo - SP

Presencial

Atuar como parceiro(a) estratégico(a) da área de Atração & Seleção, apoiando na definição e acompanhamento da estratégia de Talent Acquisition por meio de dados e indicadores
Desenvolver, estruturar e evoluir dashboards e relatórios gerenciais com foco em funil de recrutamento/ SLA
Construir, organizar e garantir a governança das bases de dados de A&S, assegurando consistência, confiabilidade e rastreabilidade das informações
Realizar análises preditivas e diagnósticas para apoiar tomadas de decisão relacionadas a volume de vagas, performance de recrutadores, fontes de captação e otimização de processos
Liderar projetos de melhoria contínua voltados à eficiência, automação e qualidade dos dados de recrutamento
Atuar na governança e acompanhamento de parceiros e fornecedores (ex.: consultorias, plataformas de recrutamento, hunting), com base em indicadores de performance
Propor melhorias estruturais no processo de A&S, fomentando uma cultura orientada a dados e performance
Responsável em acompanhar projetos da áreas com foco em melhoria contínua

Ensino superior completo em Administração, Ciências Econômicas, Engenharia, Estatística, Ciências Contábeis ou áreas correlatas
Excel avançado
Experiência com construção de dashboards e análise de dados (Power BI, Tableau ou similares será diferencial)

Cuidados com a alimentação: Vale Refeição/Vale Alimentação ou Refeitório no local de trabalho (de acordo com a localidade)
Cuidados com a saúde: Plano de Saúde e Seguro de Vida
Cuidados com o seu desenvolvimento: Ciclo de Desenvolvimento e Carreira, Academias de Tecnologia/PMAX e Programa Crescer
Outros: Vale Transporte
Programa de Saúde, pautado em 5 pilares: Espiritual: Yoga; Físico: TotalPass, clínica de atenção primária, descontos em exames e vacinas; Relacional: Clube de vantagens UAU, benefícios SESC; Emocional: Telepsicologia

Você está se candidatando a uma das vagas disponíveis na Rede Américas.

Analista de People Analytics Atração & Seleção