Local
São Paulo - SP
Híbrido
Responsabilidades
- Realizar a compra dos Beneficios mensais e semanais, gerando os arquivos através do sistema de Folha de Pagamento (módulo de Beneficios) e importando nas respectivas operadoras, garantindo a concessão aos respectivos colaboradores de acordo com a elegibilidade.
- Cadastrar e atualizar os benefícios de acordo com a elegibilidade no sistema, mantendo os dados atualizados.
- Atender e orientar os colaboradores em relação as dúvidas dos benefícios oferecidos, resolvendo todas as questões relacionadas ao tema.
- Realizar manutenção do plano de saúde no sistema de folha dos funcionários e dependentes, garantindo a aplicação das regras vigentes de elegibilidade.
- Garantir a inclusão dos funcionários no plano de saúde no sistema de folha conforme regra vigente.
- Realizar manutenção do plano dental no sistema de folha dos funcionários e dependentes, garantindo a movimentação conforme solicitado via formulário ou ferramenta atualizada da época.
- Munir a Corretora de informações para correta manutenção e movimentação na plataforma da operadora ou seguradora de planos de saúde, dental, academia através do respectivo layout ou cargas automatizadas.
- Enviar mensalmente a carga de elegíveis ao seguro de vida através de layout vigente ou outra ferramenta da época e garantir a cobertura das vidas no benefício através de conferências.
- Disponibilizar periodicamente a base para elegibilidade da TAG Sem Parar para área responsável através de layout ou ferramenta da época.
- Conferir faturamento do plano de saúde, dental, farmácia, academia e demais benefícios para conciliação com a área Contábil.
- Enviar os relatórios mensais do fechamento conforme demandas da Contabilidade, Planejamento, Fiscal e demais que demandarem assuntos pertinentes a operação de benefícios.
- Enviar a programação de pagamento referente aos benefícios gerados ou fornecedores parceiros com os seus respectivos rateios para as áreas responsáveis, extraindo o Kit de faturamento do fornecedor, preparando o rateio por Centro de Custo via Ex
Requisitos
- Ensino superior completo ou cursando
- Pacote office avançado (principalmente Excel)
- Experiência prévia com rotina de benefícios
- Experiência prévia com processos admissionais
- Experiência prévia em atendimentos de alto volume
- Conhecimento em sistema de folha de pagamento
- Antecipação aos problemas
Benefícios
- Vale-transporte ou estacionamento no escritório
- Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana
- Wellhub (antigo Gympass)
- Auxílio home office
- PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente)
- Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa
- Tag Sem Parar — Sem custo
- Seguro de vida
- Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção
- Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA
Carga horária
Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)
Processo seletivo
- Cadastro
- Triagem
- Entrevista com o time de RH
- Entrevista com a Gestão
- Proposta
- Contratação
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