Local
São Paulo - SP
Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)
Responsabilidades
- Mapear, avaliar e priorizar oportunidades de crescimento orgânico e inorgânico (novos mercados, produtos, canais e aquisições).
- Conduzir análises estratégicas e financeiras (valuation, modelagem financeira, análise de viabilidade e retorno).
- Estruturar business cases e materiais executivos para suporte à tomada de decisão da alta liderança.
- Apoiar construções de parcerias estratégicas e comerciais
- Desenhar, em parceria com múltiplas áreas internas e externas, novas soluções e produtos que complementem o portfólio da empresa
- Desenvolver estudos de mercado, inteligência competitiva e análise de tendências para embasar a agenda de expansão.
- Atuar de forma transversal com áreas internas (Finanças, Jurídico, Operações, Comercial) para viabilização e implementação das iniciativas aprovadas.
Requisitos
- Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia, Finanças, Contabilidade ou áreas correlatas.
- Experiência prévia em Novos Negócios, M&A, Corporate Development, Estratégia, Consultoria Estratégica ou Investment Banking.
- Vivência comprovada em modelagem financeira
- Vivência comprovada em desenho de novos produtos, estruturação de parcerias
- Experiência na estruturação de business cases e materiais executivos para alta liderança.
- Atuação em projetos de expansão de negócios, novos mercados ou novos produtos.
- Experiência em interface com múltiplas áreas e stakeholders internos e externos.
- Planejamento estratégico e expansão de negócios
- Análise de mercado e inteligência competitiva
- Modelagem financeira (DCF, TIR, VPL)
- Análise de viabilidade econômico-financeira e criação de valor
- Conhecimento geral de processos de M&A (originação a integração)
- Excel e PowerPoint avançados
Benefícios
- Vale-transporte ou estacionamento no escritório
- Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana
- Wellhub (antigo Gympass)
- Auxílio home office
- PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente)
- Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa
- Tag Sem Parar — Sem custo
- Seguro de vida
- Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção
- Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA
Carga horária
Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)
Processo seletivo
- Cadastro
- Triagem
- Entrevista com o time de RH
- Entrevista com a Gestão
- Proposta
- Contratação