Local: Presencial | Passo Fundo - RS Descrição da vaga Venha fazer a diferença com a gente!
Local
Passo Fundo - RS
Presencial
Responsabilidades
- Garantir a execução de atividades operacionais essenciais, como validação de propostas, apoio no enquadramento de apólices, análise de endossos e atualização de informações no sistema.
- Apoiar as cooperativas na resolução de demandas do dia a dia relacionadas a seguros, tais como esclarecimento de procedimentos, solução de dúvidas operacionais e orientações para o correto preenchimento de documentos.
- Organizar e manter atualizado o fluxo operacional para novos negócios, assegurando agilidade e qualidade em todas as etapas do ciclo de vida do seguro.
- Contribuir para a capacitação das equipes das cooperativas, promovendo treinamentos técnicos e orientações práticas para melhorar a experiência de atendimento e fortalecer as vendas consultivas.
- Ser elo de integração entre as cooperativas e a Central/Confederação, disseminando atualizações de produtos, processos e normas, assegurando alinhamento institucional.
- Participar do desenvolvimento de materiais de apoio, campanhas e iniciativas para incentivar a comercialização de seguros e alcançar os objetivos estratégicos da Diretoria Comercial.
- Elaborar e atualizar relatórios e painéis gerenciais que permitam o acompanhamento dos resultados operacionais e comerciais da carteira de seguros, subsidiando tomadas de decisão.
- Atuar de forma estratégica e consultiva na gestão da carteira de seguros, oferecendo suporte técnico e orientação para as cooperativas, com foco em eficiência operacional, segurança e qualidade no atendimento ao cooperado.
- Monitorar indicadores de performance da carteira de seguros, identificando oportunidades de crescimento e apoiando as cooperativas no alcance de metas, fomentando incremento e diversificação de negócios no portfólio.
- Desenvolver e apoiar ações comerciais em parceria com as cooperativas, considerando perfil, potencial e histórico de cada unidade, promovendo aumento de penetração e fidelização do cooperado.
Requisitos
- Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins;
- Especialização nas áreas correlatas;
- Experiência com Seguros;
- Boa capacidade de análise de dados e visão estratégica de negócio;
- Domínio de ferramentas como Excel, Power BI e apresentações comerciais;
- Boa comunicação, ética, profissionalismo, facilidade de interação, relacionamento e trabalho em equipe;
- Disponibilidade para eventuais viagens, reuniões e cursos;
- Experiência com Seguro de Vida e/ou Prestamista;
- CNH B.
Benefícios
- Vale Transporte, Vale Alimentação e/ou Refeição, Seguro de Vida, Plano de Saúde, Plano Odontológico, Auxílio Pós-Graduação, Previdência Privada, PRV(Programa de Remuneração Variável), Licenças Estendidas, Desenvolvimento, Cresol Acolhe, Férias, Prêmio de Reconhecimento
- Os descontos são de R$ 10,00 no valor dos planos contratados; Convênio Beto Carrero - colaboradores da Cresol possuem desconto de 10% nos passaportes de acesso de 1 a 2 dias do Beto Carrero; Parcerias Educacionais - a Cresol possui parcerias educacionais que oportunizam aos colaboradores descontos em mensalidades para cursos de graduação e pós-graduação; Ginástica Laboral - a Cresol proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário.
Processo seletivo
- Cadastro Fit Cultural
- Análise de Currículo
- Entrevista com Gente&Gestão
- Entrevista com Gestor
- Contratação
Sobre a empresa
Venham fazer a diferença com a gente! Se você acredita no poder do trabalho em equipe, na construção de um ambiente colaborativo e no impacto positivo que pode gerar na comunidade, essa oportunidade é para você! Aqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada.
Informações adicionais
Benefícios: Vale Transporte - com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público; Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito; Seguro de Vida - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos; Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos; Plano Odontológico - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador; Auxílio Pós-Graduação - a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores; Previdência Privada - a Cresol se preocupa com seu futuro; PRV(Programa de Remuneração Variável) - conquistamos juntos e celebramos juntos; Licenças Estendidas – a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento; Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano; Cresol Acolhe – para o colaborador e sua Família, aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil; Férias – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos; Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os c