Analista de Negócio e Gestão Sênior

Nascemos em 2017 com o propósito de Ser a Melhor Empresa de Saneamento PARA o Brasil.

Local

Rio de Janeiro - RJ

Presencial

Responsabilidades

• Construir relatórios analíticos e painéis complexos para stakeholders e alta liderança, garantindo clareza e objetividade na apresentação dos resultados;
• Estruturar análises estratégicas para apoiar decisões da alta gestão;
• Desenvolver modelos de acompanhamento OPEX e indicadores de performance;
• Conduzir diagnósticos de performance na arquitetura de processos da cadeia de valor;
• Controlar projetos estratégicos, com alta autonomia e interface com múltiplas áreas;
• Atuar de forma autônoma na condução de análises e demandas da área, com agilidade e assertividade nas entregas;
• Traduzir requisitos técnicos em linguagem acessível para públicos não técnicos, facilitando a tomada de decisão;
• Responder de forma rápida a solicitações e emergências analíticas, atuando como apoio estratégico entre diferentes áreas do negócio.

Requisitos

• Graduação completa em Engenharias, Administração, Economia, Tecnologia ou áreas correlatas;
• Domínio no Pacote Office;
• Experiência em trabalhar com Power BI;
• Experiência em trabalhar com Power Automate ou outra ferramenta de automação e melhoria de processo;
• Conhecimento intermediário em Inglês.

Diferenciais

• Saber trabalhar com SQL e Python.

Benefícios

• Saúde, bem-estar e qualidade de vida com Plano de Saúde extensivo aos dependentes, Plano Odontológico extensivo aos dependentes, Serviço de Telemedicina, Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito, Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores, Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis, Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass), Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços, Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos).
• Seguro de Vida
• Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida.
• Vale alimentação, Refeitório ou vale-refeição (conforme operação), Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade)
• Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga)
• Salário compatível com o mercado, PLR – Participação nos Lucros e Resultados, Empréstimo Consignado
• Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem, Programas de mentoria pontuais

Processo seletivo

• Cadastro
• Triagem RH
• Entrevista RH
• Entrevista Gestor
• Entrevista Final
• Carta Proposta
• Contratação

Sobre a empresa

Hoje, estamos presentes em diversos municípios e estados brasileiros, com o objetivo de contribuir para que o país alcance a universalização dos serviços de água e esgoto.

Nosso modelo de negócios consiste em concessões e parcerias público-privadas (PPPs).

Somos uma das principais companhias de saneamento do país, inserida na vida de comunidades de diferentes portes e atendendo milhões de pessoas.

Inovação, sustentabilidade, geração de valor e foco na satisfação do cliente fazem parte da nossa cultura organizacional.

Benefícios

• Saúde, bem-estar e qualidade de vida Plano de Saúde extensivo aos dependentes Plano Odontológico extensivo aos dependentes Serviço de Telemedicina Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass) Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos).
• Seguro de Vida
• Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida.
• Vale alimentação, Refeitório ou vale-refeição (conforme operação), Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade)
• Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga)
• Salário compatível com o mercado, PLR – Participação nos Lucros e Resultados, Empréstimo Consignado
• Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem, Programas de mentoria pontuais