Analista de Melhoria Contínua PL 01

ANALISTA DE MELHORIA CONTÍNUA PL 01-2026 Descrição da vaga Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de levar mais saúde para mais pessoas.

Local

Cajamar - SP

4x por semana presencial e 1 dia home office.

Responsabilidades

• Mapear, analisar e redesenhar processos de ponta a ponta (AS IS / TO BE), identificando gaps, riscos e oportunidades de melhoria nos fluxos de recebimento, separação, faturamento, expedição e entrega; Definir, acompanhar e analisar indicadores de performance (Lead Time, UPM, Cancelamentos, Devoluções, Produtividade), promovendo decisões orientadas por dados; Conduzir projetos de Melhoria Contínua utilizando metodologias Lean, Six Sigma (DMAIC) e Métodos Ágeis; Planejar e facilitar workshops, reuniões de diagnóstico e acompanhamento de projetos junto às áreas operacionais e corporativas; Elaborar diagnósticos, planos de ação e acompanhar a execução junto aos Centros de Distribuição a nível Brasil, Vendas, Finanças e Tecnologia; Atuar como agente de mudança, promovendo engajamento, padronização e disseminação da cultura Lean; Produzir reports gerenciais e apresentações executivas (Status Report, Tollgates), com análises críticas e recomendações estratégicas; Gerenciar cronogramas, garantindo cumprimento de prazos, escopo e qualidade das entregas; Coletar, tratar e analisar dados operacionais para suporte à tomada de decisão; Apoiar e/ou conduzir treinamentos internos (White Belt / Yellow Belt); Garantir a padronização e atualização de procedimentos operacionais (POPs) após a implementação das melhorias; Interagir com diferentes níveis hierárquicos e stakeholders, assegurando

Requisitos

• Graduação completa ou em andamento em Engenharia, Administração, Logística ou áreas correlatas; Experiência em análise de dados e indicadores operacionais; Excel avançado e Power BI; Vivência anterior em operações logísticas ou projetos de Melhoria Contínua; Conhecimento em metodologias Lean Six Sigma (DMAIC); Certificação Black Belt (obrigatória); Diferencial: certificação em Métodos Ágeis.

Diferenciais

• PDS (Prêmio por Desempenho Superior); Parcerias e Convênios (SESC, faculdades, restaurantes, lazer, cultura etc.); Plataforma de Desenvolvimento/ Educacional e Programas de Desenvolvimentos; Programa Gestante; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de vida; Vale Refeição ou Vale Alimentação; Modelo de Trabalho: 4x por semana presencial e 1 dia home office.

Benefícios

• PDS (Prêmio por Desempenho Superior); Parcerias e Convênios (SESC, faculdades, restaurantes, lazer, cultura etc.); Plataforma de Desenvolvimento/ Educacional e Programas de Desenvolvimentos; Programa Gestante; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale Transporte; Seguro de vida; Vale Refeição ou Vale Alimentação

Carga horária

4x por semana presencial e 1 dia home office.

Processo seletivo

• Cadastro
• Entrevista - RH
• Entrevista - Gestor
• Contratação

Sobre a empresa

Somos o GrupoSC : a extensão da indústria, solução para o cliente com foco no paciente e consumidor, formado por grandes marcas como SantaCruz, Panpharma e Oncoprod. Reconhecidas no mercado, trazendo consigo reputação, trajetória e competência em seus 70 anos de história. Oferecemos uma gama de soluções que conectam inovação à distribuição através de uma operação logística que separa mais de 4,8 milhões de unidades e realiza 80.000 entregas, diariamente. Tudo isso só é possível com a dedicação do nosso time, composto por mais de 15 mil colaboradores espalhados pelo Brasil, movidos pelos nossos pilares: Credibilidade, Atitude e Empatia.

Competências comportamentais

• Forte pensamento analítico e orientação a resultados; Capacidade de influência e condução de mudanças; Comunicação clara e assertiva, inclusive em apresentações executivas; Organização, disciplina e gestão eficiente de prazos; Proatividade e senso de dono; Facilidade de relacionamento e trabalho colaborativo entre áreas.