Analista de Marketing

📍 São Paulo - SP Publicado 19/02/2026 Área: Analista de Marketing

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Sobre a vaga

Leia os requisitos e vantagens antes de aplicar. Atualize seu currículo para aumentar as chances.

A Volkswagen Caminhões e Ônibus tem mais de 40 anos de experiência no mercado de veículos comerciais, entregando mais valor para nossos clientes e concessionários com o desenvolvimento de produtos de alta qualidade com soluções de serviços sustentáveis e inovadores.

Local

São Paulo - SP

Presencial

Responsabilidades

  • Analisar e projetar os cenários do mercado de peças de reposição e estimar o volume de vendas da companhia para dimensionamento dos recursos e investimentos necessários para a operação;
  • Negociar, divulgar e apurar as políticas de comercialização de peças VW e dos fornecedores de venda direta DSH;
  • Analisar e validar mensalmente as listas de preços dos fornecedores de venda direta DSH do ponto de vista comercial e dar seguimento à implantação;
  • Analisar e propor estratégias para o posicionamento de preços de itens estratégicos, bem como para solicitações de reajustes decorrentes de aumento de custo;
  • Propor o dimensionamento de crédito dos concessionários necessário para suportar o volume de compras definido;
  • Elaborar e divulgar relatórios internos e para os concessionários com as performances de compra em relação ao objetivo estabelecido e respetivas bonificações;
  • Desenvolver estratégias, ações, campanhas para incremento do volume de negócios bem como realizar o monitoramento através de KPIs;
  • Manter e atualizar instruções de trabalho/diretrizes dos processos comerciais e de produto previstos nos controles internos e auditorias interna e externa;
  • Desenvolver e implementar ações de marketing e campanhas de vendas de peças, incluindo as plataformas digitais e on-line disponíveis, que reforcem a importância do negócio de peças e incrementem;
  • Administrar o budget de marketing, garantindo a implementação otimizada das ações estabelecidas dentro do budget aprovado;
  • Planejar e executar eventos institucionais e de relacionamento para promover as linhas de produtos e fortalecer a imagem de Peças e Acessórios Originais;
  • Executar a atividade de key-user dos processos comerciais nos sistemas de P&A, seja no desenvolvimento e atualização do escopo do projeto do sistema e/ou como primeiro e segundo nível de suporte após o go-live;
  • Participar e representar a área em fóruns / workshops internos e do Grupo TRATON para o desenvolvimento de produtos bem como de medidas de atualização dos mesmos considerando o ponto de vista comercial e de mercado de reposição.

Requisitos

  • Graduação Completa em: Administração de Empresas, Economia, Engenharia, Marketing, Comunicação ou formação equivalente em área de estudo relacionada.
  • Pós Graduação (diferencial)
  • Idiomas: Inglês avançado
  • Informatica: Conhecimento em SAP.

Benefícios

  • Benefícios competitivos com mercado
  • Day off aniversário
  • Parceria TotalPass Academia

Carga horária

2ª a 6ª feira - 08h às 17h

Processo seletivo

  • Cadastro
  • Teste de Integridade
  • Entrevistas
  • Contratação

Sobre a empresa

Com um portfólio completo de soluções para o transporte de cargas e de passageiros, a Volkswagen Caminhões e Ônibus é uma das maiores montadoras da América Latina e integra o Grupo TRATON, um dos principais fabricantes mundiais de veículos comerciais com as marcas Volkswagen Caminhões e Ônibus, MAN, Scania, Navistar e RIO.

Desde o início das operações em 1981, chegar ao topo do mercado, respeitar e satisfazer as necessidades dos clientes com a melhor relação custo-benefício, sempre foi o foco da nossa empresa.

E é exatamente isso que oferece a seus clientes: caminhões e ônibus sob medida, um excelente serviço de pós-vendas e uma extensa variedade de serviços.

O Brasil sedia o centro mundial de pesquisa e desenvolvimento da marca Volkswagen Caminhões e Ônibus, com expertise em mercados emergentes para veículos sob medida.

Assim, estamos sempre conectados à inovação tanto em nossos produtos, quanto em serviços, visando atender às demandas dos nossos clientes.

A fábrica da Volkswagen Caminhões e Ônibus em Resende adota o Consórcio Modular, um modelo de produção único e inovador no mundo, no qual nossos fornecedores estão diretamente envolvidos na fabricação dos veículos.

Com uma rede de 150 concessionários, nossos produtos alcançam todas as regiões do Brasil.

Exportamos também para mais de 30 países da América Latina e África.

No coração da nossa operação estão centenas de colaboradores e colaboradoras de todo o Brasil, com diferentes formações, experiências e habilidades, vivenciando no dia a dia o nosso lema: unidos, somos imbatíveis!

O QUE OFERECEMOS

  • A Volkswagen Caminhões e Ônibus é reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil!
  • Somos uma empresa inovadora, que se adapta ao mercado e às necessidades de seus clientes, procurando oferecer produtos com a mais alta qualidade e tecnologia.
  • Com este foco, conseguimos obter excelentes resultados com uma base sólida, que permite o desenvolvimento profissional de nossos colaboradores.
  • Para nós, é fundamental atrair e reter profissionais que ajudem a nossa organização a alcançar seus objetivos e superar as nossas metas.
  • Trabalhar na Volkswagen Caminhões e Ônibus significa fazer parte de um ambiente que promove uma importante conexão entre trabalho, pessoas e conquistas.
  • É por isso que valorizamos e respeitamos nossos profissionais.
  • São as pessoas que fazem a diferença no nosso negócio e colocam nossa marca em um lugar de destaque no cenário automotivo brasileiro.

VALORIZAMOS SEU TALENTO

  • Temos o compromisso de promover um ambiente plural e inclusivo, em que todos são valorizados por suas habilidades e competências.
  • Acreditamos que as pessoas são cruciais para nosso crescimento e sucesso, alinhadas aos nossos valores: respeito, integridade, espírito de equipe, determinação e foco no cliente.
  • Entre as iniciativas para promover a cultura da diversidade na Volkswagen Caminhões e Ônibus estão os grupos de afinidade.
  • O propósito desses fóruns é impulsionar os debates e trocas de informações.
  • São cinco temas de trabalho prioritários, com um grupo específico para cada, sempre com um vice-presidente ou diretor como padrinho: gênero, gerações, pessoas com deficiência, orientação sexual e raça.