Atuar como líder da categoria foco da companhia, sendo responsável pela estratégia, performance e crescimento sustentável do negócio, com visão integrada de mercado, consumidor, canais e rentabilidade.
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Liderança da categoria (visão de dono): Gerenciar a categoria ponta a ponta, acompanhando performance de sell-in, sell-out, preço, distribuição, mix e market share, com autonomia para definir e implementar planos de ação que impulsionem crescimento e competitividade.
- Gestão estratégica de P&L: Ser responsável pelo resultado financeiro da categoria, monitorando receita, margem e rentabilidade, além de liderar planos estruturais de melhoria de margem e eficiência do portfólio.
- Inteligência de mercado e geração de insights: Liderar análises avançadas de dados (Nielsen, Mtrix, dados internos, comportamento do consumidor e tendências), traduzindo informações em direcionamentos estratégicos e oportunidades de negócio.
- Definição da estratégia da categoria: Construir e evoluir o planejamento estratégico anual (5 P's), incluindo portfólio, arquitetura de preço, estratégia de canais e plano promocional, garantindo coerência com o posicionamento da marca e metas da companhia.
- Gestão e evolução do portfólio: Identificar oportunidades de inovação, renovação e racionalização de portfólio, liderando decisões sobre lançamentos, descontinuações e otimização de mix.
- Execução com excelência: Garantir o desdobramento da estratégia nos canais, acompanhando KPIs e atuando rapidamente em desvios, com forte proximidade com Vendas e Trade Marketing.
- Influência cross-funcional: Atuar como ponto focal da categoria junto às áreas de Vendas, Trade, Supply, Finanças e Comunicação, influenciando decisões e garantindo alinhamento estratégico e execução consistente.
- Monitoramento competitivo contínuo: Antecipar movimentos da concorrência (preço, portfólio, comunicação e execução) e propor respostas estratégicas para ganho de market share.
- S&OP e gestão de demanda: Participar da construção das premissas de demanda da categoria no ciclo de S&OP, aumentando a acuracidade e conectando estratégia com execução.
- Desenvolvimento do time: Atuar como referência técnica para analistas jr, elevando o nível das análises e contribuindo para o desenvolvimento do time.
- Gestão de projetos estratégicos: Liderar projetos relevantes para a categoria (lançamentos, reposicionamentos, iniciativas de margem), garantindo impacto direto nos resultados do negócio.
Requisitos
- Conhecimentos desejáveis: Análise de dados e P&L Ferramentas de análise de dados (preferencialmente Nielsen Discover e Mtrix); Excel avançado; PowerPoint intermediário.
Benefícios
- Plano de Saúde; Plano Odontológico; Vale Refeição; Estacionamento/Vale Transporte; Seguro de Vida; Wellhub; Programa de Saúde Emocional - Rede de Psicologia.
Processo seletivo
- Cadastro
- Bate-papo com Gente e Gestão
- Bate-papo com a Liderança
- Contratação
Benefícios
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Vale Refeição
- Estacionamento/Vale Transporte
- Seguro de Vida
- Wellhub
- Programa de Saúde Emocional - Rede de Psicologia
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