Sobre a Cia. Tradcional de Comércio: Muito prazer, nós somos a Cia. Tradcional de Comércio! Estamos há mais de 25 anos no mercado com o objetivo de ser a melhor empresa de entretenimento gastronômico casual do Brasil.
Local
São Paulo - SP
Presencial
Responsabilidades
- Apoio na administração da loja, tendo como foco principal as rotinas administrativas, processos de abastecimento e rotinas operacionais.
- Faz o acompanhamento e agendamento das manutenções preventivas.
- Garante o abastecimento de produtos de acordo com a demanda.
- Auxilia no acolhimento e integração do novo funcionário.
- Faz levantamento dos pagamentos de funcionários.
- Faz a análise de vendas, para realizar os pedidos de produtos.
- Audita o recebimento de produto garantindo que o padrão de recebimento.
- Reporta falta de mercadorias para operação.
- Garante a execução de todos os processos de abastecimento: recebimento correto, estocagem adequada, preenchimento dos cadernos de controle de recebimento e estoque, requisição interna de produtos.
- Participa do inventário mensal dos principais utensílios da loja.
Diferenciais
- Refeição no local; Vale-transporte; Assistência médica (GNDI); Assistência odontológica (Odontoprev); Treinamentos e oportunidades de desenvolvimento; Parcerias com universidades; Parcerias com cursos de línguas estrangeiras; Acesso aos benefícios do SESC; Descontos nas nossas marcas; Benup – plataforma de benefícios e serviços; TotalPass – acesso a academias e estúdios em todo o Brasil; Cesta natalidade – kit de produtos essenciais para o recém-nascido; Quansa – benefício de antecipação salarial.
Processo seletivo
- Cadastro
- Entrevista
- Contratação
Sobre a empresa
Nos inspiramos pela trajetória das nossas pessoas e temos como maior missão promover a hospitalidade para nossos clientes e parceiros. Aqui temos atitude empreendedora e colocamos nosso melhor em tudo que tocamos, somos gente que gosta de gente, temos crença no talento atrelado a garra e sentido coletivo.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: ENTREVISTA
- Etapa 3: Contratação
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