Analista de Implantação

📍 São Paulo - SP Publicado 06/11/2025 Área: Analista de Implantação

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Analista de Implantação Descrição da vaga Analista de Implantação Pleno - Omnibees Na Omnibees, somos movidos pela inovação e pela paixão em transformar a indústria de hospitalidade por meio da tecnologia.

Local

São Paulo - SP

Presencial

Responsabilidades

  • Liderar e acompanhar múltiplos projetos de implantação, assegurando o cumprimento de cronogramas, escopo e qualidade.
  • Monitorar indicadores e tempo de implantação, contribuindo para a melhoria contínua dos KPIs da área.
  • Documentar configurações e interações, garantindo rastreabilidade e organização de todos os processos.
  • Gerenciar tickets e solicitações durante a implantação, com resposta ágil e comunicação clara com clientes.
  • Prestar suporte técnico especializado, solucionando desafios e orientando o hoteleiro nas melhores práticas de utilização.
  • Atuar como consultor(a) do cliente, compreendendo suas particularidades operacionais e propondo melhores caminhos dentro das soluções Omnibees.
  • Conduzir reuniões de alinhamento, apresentando cronogramas, responsabilidades e avanços do projeto.
  • Realizar validações técnicas e auditorias ao final do processo, assegurando que entregas e expectativas estejam alinhadas.
  • Identificar oportunidades de melhoria nos processos e ferramentas da área, colaborando com iniciativas internas de otimização.
  • Oferecer atendimento humanizado e personalizado, sempre mantendo foco na satisfação do cliente e na qualidade da entrega.

Requisitos

  • Gestão de projetos de implantação: conduzindo múltiplos clientes ao mesmo tempo, garantindo prazos, qualidade, alinhamentos e documentação completa.
  • Suporte técnico e consultivo: resolvendo desafios complexos, orientando boas práticas e propondo soluções que otimizem a operação hoteleira.
  • Relacionamento e comunicação: atendimento personalizado, reuniões claras e construção de confiança ao longo de toda a implantação.
  • Melhoria contínua e eficiência operacional: análise de indicadores, identificação de oportunidades e colaboração na evolução de processos e ferramentas.

Diferenciais

  • É preciso ser uma pessoa proativa, persuasiva e que tenha organização
  • Necessário perfil ativo comercial para venda direta
  • Foco no Cliente
  • Trabalho em equipe

Carga horária

100% presencial no escritório da Paulista — São Paulo (SP).

Processo seletivo

  • Cadastro
  • Entrevista com RH
  • Entrevista com Gestor
  • Contratação

Sobre a empresa

Somos o Grupo HIVE, apaixonados por transformar o setor hoteleiro com tecnologia, conectando hotéis e viajantes de forma simples, segura e escalável.

Presentes em Portugal, Brasil, Colômbia e México, somos a maior plataforma de tecnologia para hotéis da América Latina.

Nossa força está em três grandes frentes: Omnibees, líder em soluções de distribuição, vendas e marketing.

Bee2Pay, uma fintech especializada em pagamentos e serviços financeiros.

Niara, que conecta novos compradores aos hotéis.

Juntos, criamos um ecossistema completo para o setor hoteleiro, oferecendo ferramentas que vão desde distribuição e inteligência de dados até CRM, e-commerce e pagamentos.

A Omnibees, nossa principal empresa, já conecta mais de 9.500 hotéis a 750 canais de vendas, movimentando mais de 15 bilhões de transações por ano.

Tudo isso só é possível porque acreditamos no poder da inovação e, acima de tudo, nas pessoas.

Nosso time de BeeHivers faz a diferença todos os dias, impulsionando a digitalização do turismo e construindo uma história de sucesso que continua a crescer!

Nossa Cultura: Trabalho, Transparência e Felicidade

Trabalho: Entregamos com excelência, aprendendo e evoluindo constantemente.

Transparência: Confiamos uns nos outros, valorizamos autenticidade e crescemos com feedbacks claros e construtivos.

Felicidade: Criamos um ambiente colaborativo, resiliente e aberto a novas ideias, promovendo progresso pessoal e profissional.

Mais de 400 colaboradores comprometidos em transformar o turismo com soluções inovadoras e resultados excepcionais.

Afinal, juntos, vamos mais longe!

Etapas do processo seletivo

  • Etapa 1: Cadastro
  • Etapa 2: Entrevista com RH
  • Etapa 3: Entrevista com Gestor
  • Etapa 4: Contratação