Unidade de Negócio: Sem Parar Local de trabalho: Pinheiros/SP Modelo de trabalho: Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)
Local
São Paulo - SP
Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)
Responsabilidades
- Analisar dados de performance e comportamento da base para identificar oportunidades de rentabilização e crescimento.
- Apoiar a definição e execução de estratégias de Growth nos canais remotos (voz e mensageria).
- Monitorar indicadores, gerar relatórios e propor otimizações para melhoria de conversão e receita.
- Desenvolver materiais analíticos e apresentações para acompanhamento de resultados e tomada de decisão.
- Utilizar ferramentas e recursos de IA para identificar padrões, automatizar análises e gerar insights.
- Colaborar com áreas internas (produto, estratégia, comercial e atendimento) para alinhamento e execução de iniciativas.
- Apoiar a construção e validação de comunicações e fluxos de contato com clientes, garantindo qualidade e aderência ao tom de voz.
- Identificar oportunidades de simplificação de processos e ganho de eficiência operacional.
Requisitos
- Ensino Superior Completo.
- Experiência com estratégias de rentabilização, monetização ou Growth focado em base de clientes.
- Vivência com análise de indicadores de performance (conversão, receita, ROI, impacto financeiro).
- Excel avançado para manipulação e análise de dados.
- Experiência na construção de relatórios executivos e apresentações (PowerPoint).
- Capacidade analítica para elaboração de business cases e avaliação de impacto financeiro.
Diferenciais
- Vale-transporte ou estacionamento no escritório; Vale-alimentação ou vale-refeição — você escolhe uma das duas modalidades; Assistência médica; Assistência odontológica; Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana; Wellhub (antigo Gympass); Auxílio home office; PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente); Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa; Tag Sem Parar — Sem custo; Seguro de vida; Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção; Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA.
Benefícios
- Vale-transporte ou estacionamento no escritório
- Vale-alimentação ou vale-refeição
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Telemedicina
- Wellhub
- Auxílio home office
- PLR
- Day off de aniversário
- Tag Sem Parar
- Seguro de vida
- Licença parental
- Incentivo educacional
Processo seletivo
- Cadastro
- Triagem
- Entrevista com o time de RH
- Entrevista com a Gestão
- Proposta
- Contratação
Sobre a empresa
Potencializar a rentabilização e ativação da base de clientes nos canais remotos, por meio de estratégias orientadas a dados, performance e experiência do cliente.
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