Objetivo: Atuar na evolução e sustentação da área de Governança de TI, garantir controle, visibilidade e eficiência sobre orçamento, processos, indicadores e ativos de TI, assegurando aderência às políticas corporativas e às melhores práticas de governança
Local
São Paulo - SP
Híbrido
Responsabilidades
- Gestão Orçamentária: Controlar e acompanhar o orçamento de TI (Budget x Realizado).
- Apoiar o planejamento orçamentário anual da área de TI.
- Consolidar relatórios financeiros e análises de variação (forecast, desvios, provisionamentos e otimizações).
- Apoiar a gestão de CAPEX e OPEX da área.
- Governança e Processos: Estruturar, documentar e evoluir processos de TI.
- Desenvolver e manter políticas, normas e procedimentos da área de TI.
- Garantir aderência às diretrizes de governança corporativa e auditoria.
- Indicadores e Performance: Definir, acompanhar e reportar indicadores de desempenho da área de TI (KPIs e SLAs).
- Estruturar dashboards executivos para acompanhamento da performance da área.
- Controles e Compliance: Implementar e monitorar controles internos da área de TI.
- Apoiar auditorias internas e externas.
- Gerenciar evidências de controles e processos.
- Gestão de Ativos e CMDB: Gerenciar o inventário de ativos de TI.
- Garantir a atualização e confiabilidade da CMDB.
- Apoiar iniciativas de gestão de configuração e ciclo de vida dos ativos.
- Relatórios Executivos: Produzir relatórios gerenciais e executivos para a liderança de TI e áreas corporativas.
Requisitos
- Formação: Graduação em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Engenharia, Administração ou áreas correlatas.
- Experiência: Experiência sólida em Governança de TI.
- Vivência com gestão orçamentária de TI.
- Experiência em gestão de indicadores e controles.
Diferenciais
- Conhecimentos desejáveis: Frameworks de governança e gestão de TI como COBIT e ITIL
- Gestão de ativos e CMDB
- Controles internos e auditoria
- Ferramentas de gestão e dashboards (Power BI, Excel avançado ou similares)
Processo seletivo
- Cadastro
- Análise de Conflito de Interesse
- Triagem de Currículos
- Entrevista RH
- Entrevista Gestor
- Contratação