Analista de Governança de TI Pleno

Você já imaginou trabalhar em um ambiente de constante transformação, inovação, colaboração e crescimento?

Aqui, essa visão se torna realidade!

Somos a Prime Results, atuamos no ramo de consultoria empresarial, outsourcing e gestão estratégica.

Oferecemos serviços abrangentes nas áreas de Gestão de Pessoas, Consultoria Jurídica, Performance Organizacional, Processos de Melhoria, Logística, dentre outros.

Todos os nossos processos são baseados em métodos ágeis e soluções inteligentes.

Nossos objetivos são melhorar o desempenho e os resultados de nossos clientes. Evolução é a nossa palavra de ordem.

Aqui, todos os colaboradores contam com um plano de carreira estruturado, com avaliações semestrais de competências técnicas e comportamentais. A partir de seu resultado, haverá oportunidades de promoção e progressão, além de participação em processos internos que impulsionam o crescimento.

Responsabilidades

• Apoiar a implementação e manutenção do framework de Governança de TI (com base em boa práticas como COBIT, ITIL);
• Garantir atualização e cumprimento de políticas, normas e procedimentos de TI, assegurando aderência legal e organizacional;
• Apoiar e acompanhar planos de ação para mitigação riscos relacionados à TI.
• Preparar evidências e apoiar auditorias internas e externas de TI, garantindo conformidade com normas e legislações;
• Coletar dados, consolidar e apoiar a elaboração de relatórios de KPIs e KRIs
• Apoiar na gestão de iniciativas de TI, acompanhando p

O valor é de R$40 por dia trabalhado!

Benefícios

• Remuneração: R$40 por dia
• Vale Transporte
• Auxílio Combustível (valor de acordo com deslocamento)
• Wellhub
• Plano de Saúde UNIMED (coparticipativo)
• Onhappy
• Descontos em passagens aéreas e hotéis
• Voucher de boas-vindas no valor de R$ 100,00
• Academia Performance
• Parcerias com instituições de ensino (bolsas de até 50%)
• Plano de Carreira
• DayOff
• Clube You
• Plano de Saúde Pet
• AuHappy descontos
• Programa de Gamificação
• Cartão SESC

Processo seletivo

1. Cadastro
2. Entrevista com o RH
3. Bate-papo com a Gestão
4. Mapeamento de Perfil
5. Oferta: Envio de Carta Proposta
6. Contratação